En 2025, le Data Engineer gagne généralement +20-30% que Data Analyst et Business Analyst, grâce à une expertise technique plus poussée (Big Data, Cloud, ETL). Le Data Analyst est légèrement mieux payé que Business Analyst (+5-10%) grâce à des compétences techniques plus avancées.
Data Engineer : Salaires les plus élevés (+20-30% vs Analyst), expertise technique pointue. Profil recherché : Big Data, Cloud, pipelines, architecture données.
Data Analyst : Salaires intermédiaires (+5-10% vs Business Analyst), compétences techniques valorisées. Profil recherché : SQL, Python, visualisation, statistiques.
Business Analyst : Salaires de base, mais demande forte. Profil recherché : analyse métier, Excel, SQL basique, communication.
| Critère | Data Engineer | Data Analyst | Business Analyst |
|---|---|---|---|
| Salaire junior (0-2 ans) | 4 200€ net/mois | 3 000€ net/mois | 3 200€ net/mois |
| Salaire intermédiaire (2-5 ans) | 5 500€ net/mois | 4 200€ net/mois | 4 000€ net/mois |
| Salaire senior (5-8 ans) | 7 200€ net/mois | 5 800€ net/mois | 5 500€ net/mois |
| Salaire expert (8+ ans) | 8 500€ net/mois | 6 800€ net/mois | 6 500€ net/mois |
| Demande marché | 🟢 Très forte | 🟢 Très forte | 🟢 Très forte |
| Croissance salariale | +102% (junior → expert) | +127% (junior → expert) | +103% (junior → expert) |
| Complexité technique | 🟢 Élevée | 🟡 Moyenne | 🟡 Faible-Moyenne |
| Niveau | Data Engineer net/mois | Data Engineer brut/mois | Data Analyst net/mois | Data Analyst brut/mois | Business Analyst net/mois | Business Analyst brut/mois |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Junior (0-2 ans) | 4 200€ | 5 460€ | 3 000€ | 3 900€ | 3 200€ | 4 160€ |
| Intermédiaire (2-5 ans) | 5 500€ | 7 150€ | 4 200€ | 5 460€ | 4 000€ | 5 200€ |
| Senior (5-8 ans) | 7 200€ | 9 360€ | 5 800€ | 7 540€ | 5 500€ | 7 150€ |
| Expert (8+ ans) | 8 500€ | 11 050€ | 6 800€ | 8 840€ | 6 500€ | 8 450€ |
L'écart Data Engineer vs Analyst se creuse avec l'expérience : à 8+ ans, un Data Engineer expert peut gagner +25% qu'un Data Analyst expert. Les spécialisations (Cloud, Big Data pour Engineer ; Machine Learning pour Analyst) font la différence.
| Aspect | Data Engineer | Data Analyst | Business Analyst |
|---|---|---|---|
| Focus principal | Infrastructure, pipelines, Big Data | Analyse, visualisation, insights | Business, besoins métier, stratégie |
| Proximité business | 🟡 Indirecte (via infrastructure) | 🟢 Directe (insights business) | 🟢 Très directe (stratégie) |
| Compétences techniques | 🟢 Très élevées (Big Data, Cloud) | 🟡 Élevées (SQL, Python, stats) | 🟡 Moyennes (Excel, SQL basique) |
| Compétences business | 🟡 Faibles | 🟢 Élevées | 🟢 Très élevées |
SQL, Excel, compréhension des données, communication. Les transitions sont possibles : Business Analyst → Data Analyst (renforcer SQL/Python) → Data Engineer (renforcer Big Data/Cloud).
Les Data Engineers ont souvent plus d'opportunités d'évolution vers des rôles techniques pointus (Architect, CTO). Les Data Analysts peuvent évoluer vers Data Scientist ou Product Manager. Les Business Analysts évoluent souvent vers Product Manager.
Le Data Engineer + Analyst combine infrastructure et analyse. Salaires très compétitifs (+25-35% vs spécialisé) et demande croissante, surtout en scale-ups.
Data Engineer gagne généralement +20-30% que Data Analyst et Business Analyst. Data Analyst est légèrement mieux payé que Business Analyst (+5-10%).
Oui, transition réalisable en 12-18 mois avec formation ciblée.
Parcours recommandé : Business Analyst → Data Analyst (6-12 mois) → Data Engineer (6-12 mois). Renforcer progressivement SQL, Python, puis Big Data/Cloud.
Les trois ont une demande très forte, mais avec des profils différents.
Data Engineer : Plus de postes en grandes entreprises, scale-ups tech.
Data Analyst : Plus de postes en startups, e-commerce, tech.
Business Analyst : Plus de postes en grandes entreprises, consulting.
Data Analyst est plus proche : compétences communes (Python, stats, analyse). Data Engineer peut aussi évoluer vers Data Scientist en renforçant ML/stats.
Consultez nos guides détaillés pour chaque métier :