En 2025, le Cloud Engineer gagne généralement +10-20% que DevOps et SRE au même niveau, grâce à une expertise cloud (AWS/GCP/Azure) très demandée. Le SRE est légèrement mieux payé que DevOps (+10-15%) grâce à une spécialisation fiabilité/sécurité plus poussée.
Cloud Engineer : Salaires les plus élevés (+10-20% vs DevOps). Profil recherché : architecture cloud, multi-cloud, certifications.
SRE : Salaires intermédiaires (+10-15% vs DevOps). Profil recherché : fiabilité, observabilité, performance systèmes critiques.
DevOps : Salaires de base, mais demande très forte et évolutions nombreuses. Profil recherché : CI/CD, infrastructure as code, automation.
| Critère | DevOps | SRE | Cloud Engineer |
|---|---|---|---|
| Salaire junior (0-2 ans) | 4 200€ net/mois | 5 000€ net/mois | 6 000€ net/mois |
| Salaire intermédiaire (2-5 ans) | 5 500€ net/mois | 6 200€ net/mois | 7 000€ net/mois |
| Salaire senior (5-8 ans) | 6 800€ net/mois | 7 500€ net/mois | 8 000€ net/mois |
| Salaire expert (8+ ans) | 7 200€ net/mois | 8 500€ net/mois | 9 000€ net/mois |
| Demande marché | 🟢 Très forte | 🟢 Très forte | 🟢 Très forte |
| Croissance salariale | +71% (junior → expert) | +70% (junior → expert) | +50% (junior → expert) |
| Niveau | DevOps net/mois | DevOps brut/mois | SRE net/mois | SRE brut/mois | Cloud Engineer net/mois | Cloud Engineer brut/mois |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Junior (0-2 ans) | 4 200€ | 5 455€ | 5 000€ | 6 494€ | 6 000€ | 7 792€ |
| Intermédiaire (2-5 ans) | 5 500€ | 7 143€ | 6 200€ | 8 052€ | 7 000€ | 9 086€ |
| Senior (5-8 ans) | 6 800€ | 8 831€ | 7 500€ | 9 740€ | 8 000€ | 10 390€ |
| Expert (8+ ans) | 7 200€ | 9 346€ | 8 500€ | 11 039€ | 9 000€ | 11 688€ |
L'écart Cloud Engineer vs DevOps diminue avec l'expérience. Les certifications cloud (AWS Certified Solutions Architect, GCP Professional Cloud Architect) font monter les salaires de +20-30% sur TJM freelance.
| Aspect | DevOps | SRE | Cloud Engineer |
|---|---|---|---|
| Focus principal | CI/CD, automation, collaboration | Fiabilité, observabilité, performance | Architecture cloud, coûts, sécurité |
| Code vs Run | 🟢 Plus code (pipelines, scripts) | 🟡 Équilibré (code + run critique) | 🟡 Plus architecture (design + implementation) |
| Astreintes | 🟡 Occasionnelles | 🟢 Fréquentes (systèmes critiques) | 🟡 Rares (architecture design) |
| Proximité Dev | 🟢 Très proche | 🟡 Modérée | 🟡 Modérée |
Cloud (AWS/GCP/Azure), Linux, containers (Docker/K8s), IaC (Terraform), monitoring de base, Git. La base commune facilite les transitions entre les trois métiers.
Cloud Engineer gagne généralement +10-20% que DevOps et SRE au même niveau, grâce à une expertise cloud (AWS/GCP/Azure) très demandée. Le SRE est légèrement mieux payé que DevOps (+10-15%).
Oui, transitions très réalisables en 6-12 mois avec formation ciblée.
DevOps → SRE : Renforcer observabilité, SLO/SLI, incident management.
DevOps → Cloud Engineer : Obtenir certifications cloud professionnelles, pratiquer architecture.
Les trois ont une demande très forte, mais avec des profils différents.
DevOps : Plus de postes disponibles (entrée plus accessible), moins de concurrence senior.
SRE : Marché plus restreint mais très spécialisé, bonne progression.
Cloud Engineer : Demande croissante avec migrations cloud, salaires attractifs.
Consultez nos guides détaillés pour chaque métier :