Salaire Directeur Centre de Loisirs 2025 : 2 200€ Débutant vs 3 500€ Senior Confirmé

Revenus nets mensuels moyens. Données collectivités territoriales, associations, entreprises privées 2025.

42k€

Senior/an net

+59%

Évolution carrière

80%

Collectivités

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Grilles salariales par structure et taille

Type structure/Expérience	Collectivité territoriale	Association	Privé/DSP	Saisonnier
Directeur débutant (-50 enfants)	2 000-2 400€	1 900-2 300€	2 100-2 500€	1 800-2 200€
Directeur confirmé (50-100 enfants)	2 400-2 800€	2 300-2 700€	2 500-2 900€	2 200-2 600€
Directeur senior (100-200 enfants)	2 800-3 200€	2 700-3 100€	2 900-3 300€	2 600-3 000€
Directeur multi-sites	3 200-3 600€	3 100-3 500€	3 300-3 700€	-
Coordinateur/Responsable service	3 600-4 200€	3 500-4 000€	3 700-4 500€	-

Sources : Grilles FPT, conventions collectives, enquêtes secteur 2025

Missions principales du directeur ACM

Direction pédagogique : Projet éducatif, pédagogique
Management équipe : 5-30 animateurs
Gestion administrative : Déclarations SDJES, CAF
Budget : Gestion financière structure
Sécurité : Responsabilité civile, pénale
Relations familles : Inscriptions, communication
Partenariats : Écoles, associations, mairie
Évaluation : Bilans, indicateurs qualité

Types d'accueils dirigés

ALSH : Accueil loisirs sans hébergement
Périscolaire : Matin, midi, soir, mercredi
Extrascolaire : Vacances scolaires
Séjours vacances : Colonies, camps
Accueil jeunes : 11-17 ans autonomie
Multi-accueil : 0-17 ans global
Séjours courts : 1-4 nuits accessoires
Scoutisme : Camps, activités régulières

Cadre réglementaire ACM

Code action sociale : Articles R227-1 et suivants
Déclaration SDJES : 2 mois avant ouverture
Taux encadrement : 1/8 (-6 ans), 1/12 (+6 ans)
Qualification : 50% BAFA minimum équipe
Direction : BAFD ou équivalence obligatoire
Locaux : Commission sécurité, PMI
Projet pédagogique : Document obligatoire
Registres : Présences, soins, incidents

Diplômes et qualifications direction

BAFD : Brevet aptitude fonctions directeur
BPJEPS : + UC direction ACM
DEJEPS : Coordination, direction
DESJEPS : Direction structure
DUT CS : + expérience animation
Licence pro : Management animation
Enseignant : Équivalence possible
VAE : Validation acquis expérience

Focus formation BAFD

Conditions : 21 ans, BAFA ou équivalent
Formation : 4 stages sur 4 ans max
Théorique : 9 jours base + 6 perfectionnement
Pratique : 14 jours direction minimum
Coût : 800-1500€ total
Financement : CPF, employeur, CAF
Renouvellement : Tous les 5 ans
Évolution : Vers DEJEPS possible

Management d'équipe

Recrutement : Sélection animateurs
Formation : Accompagnement BAFA
Planning : Horaires, congés, remplacements
Animation réunions : Préparation, régulation
Évaluation : Entretiens, progression
Motivation : Dynamique équipe
Gestion conflits : Médiation, arbitrage
Délégation : Responsabilités adjoints

Gestion administrative et financière

Budget : 50k-500k€ selon taille
Inscriptions : Logiciels, dossiers familles
Facturation : Tarifs, quotient familial
Subventions : CAF, MSA, collectivités
Marchés publics : Prestataires, fournitures
Bilans : CAF, SDJES, financeurs
Statistiques : Fréquentation, satisfaction
Archives : Conservation documents légaux

Projet pédagogique

Diagnostic : Besoins territoire, public
Objectifs : Éducatifs, opérationnels
Moyens : Humains, matériels, financiers
Activités : Planning, progression
Fonctionnement : Règles vie, organisation
Évaluation : Critères, indicateurs
Communication : Équipe, familles, partenaires
Évolution : Ajustements, innovations

Direction périscolaire

Amplitude : 7h30-18h30 journée type
Temps : Matin, midi, soir, mercredi
Effectifs : 30-200 enfants/jour
Équipe : 3-15 animateurs
PEDT : Projet éducatif territorial
Plan mercredi : Label qualité
Liaison école : Directeur, enseignants
Continuité : Éducative journée enfant

Direction centres vacances

Préparation : 3-6 mois avant séjour
Équipe : 1 directeur/50 enfants
24h/24 : Responsabilité permanente
Hébergement : Gestion locaux, hygiène
Restauration : Menus, régimes, PAI
Transport : Organisation, sécurité
Sanitaire : Assistant sanitaire, soins
Vie quotidienne : Rythmes, règles

Conditions de travail

Horaires : Variables, amplitude forte
Vacances : Travail intensif été
Stress : Responsabilité importante
Polyvalence : Multi-casquettes
Urgences : Gestion crises, accidents
Relations : Multiples interlocuteurs
Déplacements : Réunions, formations
Astreintes : Joignabilité permanente

Directeur dans la FPT

Catégorie B : Animateur principal
Catégorie A : Attaché, conseiller
Concours : Externe, interne, 3e voie
Grille indiciaire : IM 389-638
RIFSEEP : IFSE + CIA variable
NBI : 15-30 points direction
Évolution : Coordinateur, chef service
Mobilité : Mutation inter-collectivités

Évolution professionnelle

Directeur adjoint : 1 900-2 300€
Directeur ALSH : 2 200-2 700€
Directeur multi-sites : 2 700-3 200€
Coordinateur enfance : 3 000-3 500€
Responsable service : 3 500-4 200€
Directeur éducation : 4 000-5 000€
Consultant : 400-700€/jour
Formateur BAFA/BAFD : 80-150€/jour

Compétences essentielles

Leadership : Vision, décision
Pédagogie : Projet éducatif
Management : Animation équipe
Organisation : Planification, logistique
Communication : Oral, écrit, numérique
Gestion : Budget, administratif
Réglementation : Maîtrise cadre légal
Adaptabilité : Situations variées

Responsabilités juridiques

Civile : Dommages causés/subis
Pénale : Personnelle directeur
Sécurité : Intégrité physique mineurs
Surveillance : Obligation moyens
Signalement : Maltraitance, danger
Hygiène : Alimentaire, sanitaire
Assurance : RC obligatoire
Registres : Tenue obligatoire

Difficultés du métier

Responsabilité : Pression permanente
Horaires : Amplitude importante
Turn-over : Équipes instables
Budget : Moyens limités
Parents : Exigences croissantes
Réglementation : Complexité administrative
Fatigue : Charge mentale élevée
Reconnaissance : Salaire vs responsabilités

Points positifs

Impact : Éducation générations
Autonomie : Liberté pédagogique
Diversité : Missions variées
Management : Développement équipe
Créativité : Innovation projets
Réseau : Partenaires multiples
Évolution : Carrière possible
Sens : Utilité sociale forte

Direction saisonnière

Colonies été : 2 000-3 000€/mois
Camps ski : 2 200-3 200€/mois
Logé/nourri : Avantages nature
CEE : Contrat engagement éducatif
Forfait jour : 80-120€/jour
Préparation : 2-3 mois avant
Expérience : Intensive, formatrice
Réseaux : UCPA, Léo Lagrange, PEP

Opportunités internationales

Lycées français : Monde entier
ONG : Projets éducatifs
Camps USA : 3000-5000$/été
Erasmus+ : Échanges jeunes
Volontariat : SVE, service civique
Croisières : Clubs enfants
Villages vacances : Clubs Med, Pierre & Vacances
Coopération : Formation cadres locaux

Formation continue

DEJEPS : Évolution coordination
DESJEPS : Direction structure
Master : Management, sciences éducation
Formations courtes : Handicap, numérique
PSC1 : Premiers secours obligatoire
SST : Sauveteur secouriste travail
HACCP : Hygiène alimentaire
Réglementation : Actualisation continue

Reconversions possibles

Coordinateur jeunesse : Politique ville
Chef service éducation : Collectivité
Inspecteur JS : Concours État
Formateur : BAFA/BAFD, animation
Consultant : Audit, conseil ACM
Directeur établissement : Social, médico-social
Entrepreneur : Création structure
Éducation nationale : CPE, direction école

Réseaux professionnels

ANDEV : Directeurs éducation villes
CNAJEP : Comité associations jeunesse
Francas : Fédération centres loisirs
CEMEA : Formation, pédagogie
Léo Lagrange : Réseau animation
UFCV : Union centres vacances
JPA : Jeunesse plein air
Scoutisme : SGDF, EEDF, EEUF

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Questions fréquentes salaire directeur centre de loisirs

Faut-il le BAFD pour diriger ?

BAFD obligatoire ou équivalence (BPJEPS UC direction, DEJEPS, enseignant...). Formation BAFD : 800-1500€ sur 4 ans max. Renouvellement tous 5 ans. VAE possible avec expérience.

Quelle différence salariale BAFD vs DEJEPS ?

DEJEPS +15-25% salaire supérieur. BAFD = direction ACM basique. DEJEPS = coordination, management avancé. Évolution carrière facilitée avec DEJEPS. Formation plus longue mais rentable.

Le périscolaire paie-t-il moins ?

Salaires équivalents à responsabilité égale. Périscolaire = année complète, horaires fractionnés. Vacances = intensif été, repos scolaire. Choix selon préférences vie personnelle.

Comment évoluer vers coordinateur ?

3-5 ans expérience direction minimum. DEJEPS ou Master recommandé. Management multi-sites. Vision politique jeunesse. Salaire +30-40%. Concours catégorie A possible FPT.

La responsabilité pénale fait-elle peur ?

Réelle mais encadrée. Assurance RC professionnelle obligatoire. Protection fonctionnelle agents publics. Formation sécurité essentielle. Respect protocoles = risques limités. Jurisprudence favorable si moyens mis.

Peut-on diriger sans expérience animation ?

Déconseillé. Légalement possible avec diplôme mais crédibilité faible. Expérience terrain indispensable management équipe. Commencer animateur puis adjoint recommandé. Légitimité = autorité naturelle.

Les colonies d'été sont-elles rentables ?

2000-3000€/mois + logé/nourri. Économies possibles. Expérience intensive valorisée. Réseau pour CDI année. Attention fatigue fin saison. 1-2 étés max recommandé.

Le privé paie-t-il mieux que le public ?

Privé/DSP +5-10% mais précarité. Public = sécurité emploi, évolution claire, retraite CNRACL. Associatif = projets variés, valeurs. Choix selon priorités personnelles.

Comment gérer le turn-over animateurs ?

Problème structurel (précarité, salaires). Solutions : fidélisation (formation, évolution), ambiance équipe, reconnaissance, CDI progressif. Vivier remplaçants indispensable. Tutorat nouveaux systématique.

Quelle retraite pour un directeur ?

FPT : CNRACL si titulaire, calcul 75% dernier traitement. Privé : régime général + complémentaire. Carrières mixtes fréquentes. Pénibilité non reconnue. Évolution cadre recommandée pour retraite correcte.

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Méthodologie : Données collectées auprès collectivités territoriales, fédérations éducation populaire, SDJES. Échantillon 400+ directeurs ACM tous secteurs France 2025.

Mise à jour : août 2025