Salaire Terrassier 2025 : 1 900€ Débutant vs 3 100€ Senior
Salaire net mensuel moyen. Données conventions collectives BTP 2024, travaux publics et enquêtes terrassement.
28k€
Senior/an net
+63%
Senior vs débutant
+15%
Conduite engins
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Comparatif salaires par expérience et spécialisation

Niveau/ExpérienceTerrassement généralVRD/RéseauxConduite enginsTravaux spéciaux
Ouvrier débutant1 800-2 100€1 900-2 200€2 100-2 400€2 000-2 300€
Ouvrier qualifié2 100-2 500€2 200-2 600€2 400-2 800€2 300-2 700€
Ouvrier professionnel2 500-2 900€2 600-3 000€2 800-3 200€2 700-3 100€
Chef d'équipe2 800-3 300€2 900-3 400€3 100-3 600€3 000-3 500€
Chef de chantier3 200-3 800€3 300-3 900€3 500-4 100€3 400-4 000€
Sources : Conventions collectives BTP, enquêtes travaux publics 2024

Missions et responsabilités

Spécialisations et qualifications

Primes et indemnités spécifiques

Conditions de travail spécifiques

Parcours d'évolution professionnelle

Formations et certifications

Principaux employeurs et secteurs

Avantages et inconvénients

Sécurité et prévention

Évolutions et reconversions

Tendances du secteur 2025

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Questions fréquentes salaire terrassier

Faut-il un diplôme pour être terrassier ?
Non, formation sur terrain possible. CAP BTP recommandé. CACES engins valorisant. Expérience prime sur diplôme. Évolution avec compétences.
Le métier est-il physique ?
Oui, manutention fréquente. Évolution vers conduite engins. Amélioration ergonomie. Formation gestes/postures. Mécanisation croissante.
Y a-t-il du travail toute l'année ?
Variable selon région. Ralentissement hivernal. Intempéries possibles. Diversification activités. Chômage technique compensé.
Les déplacements sont-ils fréquents ?
Oui, chantiers variables. Indemnités kilométriques. Transport organisé. Chantiers locaux privilégiés. Mobilité géographique.
Peut-on évoluer sans formation ?
Oui, expérience valorisée. Chef d'équipe possible. Formation interne. CACES indispensable. VAE accessible.
Y a-t-il des risques ?
Oui, environnement industriel. Formation sécurité stricte. EPI obligatoires. Procédures rigoureuses. Prévention active.
Le secteur recrute-t-il ?
Oui, besoins constants. Renouvellement générationnel. Pénurie main-d'œuvre. Formation assurée. Évolution rapide.
Peut-on créer son entreprise ?
Oui, après expérience. Capital nécessaire. Qualifications obligatoires. Marché local important. Accompagnement possible.
Les horaires sont-ils contraignants ?
Variables selon chantiers. Urgences possibles. Heures supplémentaires payées. Adaptation saisonnière. Organisation équipes.
Quelles sont les perspectives ?
Bonnes. Secteur essentiel. Évolution technologique. Spécialisations valorisées. Métier d'avenir avec formation.
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Méthodologie : Données conventions collectives BTP, enquêtes travaux publics, syndicats ouvriers. Échantillon 2500+ terrassiers France.
Mise à jour : juillet 2025