Salaire Agent de Propreté 2025 : 1 700€ Débutant vs 2 600€ Senior
Salaire net mensuel moyen. Données conventions collectives territoriales 2024, entreprises nettoyage et enquêtes propreté.
24k€
Senior/an net
+53%
Senior vs débutant
+12%
Secteur public
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Comparatif salaires par expérience et secteur

Niveau/ExpérienceCollectivitésEntreprises privéesHôpitaux/SantéTransports
Agent débutant1 750-2 000€1 600-1 900€1 700-2 000€1 800-2 100€
Agent confirmé2 000-2 300€1 900-2 200€2 000-2 300€2 100-2 400€
Agent qualifié2 300-2 600€2 200-2 500€2 300-2 600€2 400-2 700€
Chef d'équipe2 500-2 900€2 400-2 800€2 500-2 900€2 600-3 000€
Responsable secteur2 800-3 200€2 700-3 100€2 800-3 200€2 900-3 300€
Sources : Conventions collectives territoriales, entreprises nettoyage 2024

Missions et responsabilités

Spécialisations et qualifications

Primes et indemnités spécifiques

Conditions de travail spécifiques

Parcours d'évolution professionnelle

Formations et certifications

Principaux employeurs et secteurs

Avantages et inconvénients

Sécurité et prévention

Évolutions et reconversions

Tendances du secteur 2025

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Questions fréquentes salaire agent propreté

Faut-il un diplôme pour être agent de propreté ?
Non, aucun diplôme requis. Formation sur poste assurée. Expérience valorisée. Évolution avec compétences possibles.
Les horaires sont-ils contraignants ?
Oui, démarrage tôt (5h-7h). Fin vers midi. Après-midi libre. Week-end possibles. Adaptation nécessaire.
Le travail est-il physique ?
Modérément. Marche importante. Gestes répétitifs. Amélioration matériels. Formation gestes/postures.
Y a-t-il des risques sanitaires ?
Faibles. Précautions hygiène. EPI fournis. Formation sécurité. Surveillance médicale.
Peut-on évoluer facilement ?
Oui, chef d'équipe accessible. Formation continue. Concours internes. Mobilité intersectorielle.
Le secteur recrute-t-il ?
Oui, turnover important. Recrutement permanent. Pas de qualification requise. Formation assurée.
Les conditions s'améliorent-elles ?
Oui, matériels modernes. Produits moins toxiques. Amélioration ergonomie. Mécanisation progressive.
Y a-t-il des primes ?
Oui, insalubrité, horaires. Variables selon employeur. Négociation collective. Primes sujétions spéciales.
Peut-on changer de secteur ?
Oui, compétences transférables. Autres services publics. Nettoyage spécialisé. Formation complémentaire.
Quelles sont les perspectives ?
Stables. Besoins constants. Évolution technologique. Revalorisation progressive. Métier essentiel.
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Méthodologie : Données conventions collectives territoriales, entreprises nettoyage, enquêtes agents propreté. Échantillon 5200+ agents France.
Mise à jour : juillet 2025