Salaire Contrôleur de gestion 2025 : 3 400€ Junior vs 6 800€ Senior
Revenus nets mensuels moyens. Données PME, groupe, industrie et enquêtes contrôleur de gestion 2024.
80k€
Senior/an net
+100%
Senior vs junior
+35%
Spécialisé vs généraliste
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Comparatif revenus par expérience et structure

Niveau/ExpériencePME/ETIGrand groupeIndustrieServices/Conseil
Junior 0-3 ans3 200-3 800€3 400-4 200€3 300-4 000€3 500-4 300€
Confirmé 3-7 ans3 800-4 800€4 200-5 400€4 000-5 200€4 300-5 600€
Senior 7-12 ans4 600-6 000€5 200-6 800€4 800-6 400€5 400-7 200€
Expert +12 ans5 800-7 500€6 600-8 500€6 200-8 000€7 000-9 200€
Directeur contrôle7 200-9 500€8 500-12 000€8 000-11 000€9 000-13 000€
Sources : DFCG, entreprises, groupes industriels, cabinets conseil 2024

Missions et responsabilités

Spécialisations et majorations

Types de missions et projets

Compétences techniques essentielles

Logiciels et outils

Parcours d'évolution professionnelle

Formations et diplômes

Environnement et conditions de travail

Compétences transversales

Principaux secteurs employeurs

Défis et difficultés

Domaines de spécialisation

Types d'analyses et études

Évolutions technologiques 2025

Méthodes et outils de contrôle

KPI et indicateurs de performance

Management et développement équipe

Évolutions et reconversions

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Questions fréquentes revenus contrôleur de gestion

Quelle formation pour devenir contrôleur de gestion ?
Master finance/gestion. École commerce spécialisée. DSCG possible. École ingénieur avec finance. Expérience comptabilité valorisée. Formation continue outils.
Peut-on débuter sans expérience ?
Stages obligatoires. Postes junior accessibles. Formation interne fréquente. Progression rapide possible. Apprentissage terrain. Mentorat recommandé.
Les outils informatiques sont-ils complexes ?
Formation nécessaire. Excel indispensable. ERP à maîtriser. BI en développement. Évolution permanente. Employeurs forment généralement.
Le métier évolue-t-il vers le conseil ?
Tendance Business Partner. Rôle conseil développé. Moins contrôle, plus aide. Proximité opérationnels. Valeur ajoutée analysée. Évolution positive métier.
Peut-on travailler en freelance ?
Missions ponctuelles possibles. Expertise reconnue nécessaire. Projets transformation. Intérim management. Réseau professionnel crucial. Formation continue indispensable.
L'international est-il accessible ?
Groupes multinationaux. Anglais indispensable. Normes IFRS. Expérience consolidation. Mobilité valorisée. Opportunités nombreuses grandes entreprises.
Le stress est-il important ?
Pics budgétaires. Délais serrés. Pression résultats. Relations tendues parfois. Organisation cruciale. Équilibre vie préservable généralement.
Comment évoluer rapidement ?
Projets transversaux. Formations spécialisées. Certifications outils. Mobilité interne. Réseau développé. Initiative personnelle. Résultats démontrés.
Les PME offrent-elles des opportunités ?
Polyvalence appréciée. Proximité direction. Impact visible. Évolution rapide. Moins outils sophistiqués. Responsabilités élargies. Expérience enrichissante.
La digitalisation menace-t-elle l'emploi ?
Évolution rôle. Automatisation tâches. Valeur ajoutée analyse. Conseil développé. Formation adaptation. Nouvelles compétences. Opportunités créées également.
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Méthodologie : Données DFCG, entreprises, groupes industriels, cabinets conseil. Échantillon 950+ contrôleurs de gestion France.
Mise à jour : juillet 2025