Salaire Contrôleur SNCF 2025 : 2 200€ Débutant vs 3 800€ Senior
Salaire net mensuel moyen. Données CGT Cheminots 2024, grilles SNCF et conventions collectives ferroviaires.
36k€
Senior/an net
+73%
Senior vs débutant
+18%
TGV/Intercités
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Comparatif salaires par expérience et type de train

Niveau/ExpérienceTER/RERTGV/IntercitésTrains de nuitFormation/Encadrement
Débutant 0-3 ans2 100-2 400€2 200-2 500€2 300-2 600€2 400-2 700€
Confirmé 3-8 ans2 600-3 000€2 800-3 200€2 900-3 300€3 000-3 400€
Senior 8-15 ans3 200-3 600€3 400-3 900€3 500-4 000€3 600-4 100€
Expert +15 ans3 600-4 000€3 800-4 300€3 900-4 400€4 000-4 500€
Chef/Responsable4 000-4 500€4 200-4 800€4 300-4 900€4 500-5 200€
Sources : CGT Cheminots 2024, grilles SNCF voyageurs

Missions et responsabilités

Spécialisations et qualifications

Primes et avantages cheminots

Conditions de travail spécifiques

Formation et qualifications requises

Parcours d'évolution professionnelle

Compétences relationnelles essentielles

Défis et contraintes spécifiques

Avantages du métier

Évolutions du secteur voyageurs

Reconversions possibles

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Questions fréquentes salaire contrôleur SNCF

Comment devenir contrôleur SNCF ?
Concours niveau bac. Formation payée 3-6 mois. Aptitude relationnelle importante. Tests psychotechniques. Évolution garantie ancienneté.
Le contact avec les voyageurs est-il difficile ?
Variable selon lignes. Formation gestion conflits. Soutien hiérarchie. Majorité voyageurs coopératifs. Expérience améliore aisance.
Les horaires sont-ils vraiment contraignants ?
Oui, travail posté. Nuits, weekends, fériés. Découchers fréquents. Primes compensatrices importantes. Planning mensuel variable.
Y a-t-il des objectifs commerciaux ?
Oui, vente à bord encouragée. Objectifs raisonnables. Formation commerciale assurée. Prime sur résultats. Pas de pression excessive.
Peut-on choisir son type de train ?
Évolution selon ancienneté. TER = début. TGV = expérience. Spécialisation progressive. Mobilité géographique possible.
Les femmes sont-elles bien intégrées ?
Parfaitement. 40-45% effectifs féminins. Égalité totale. Adaptation vestiaires. Évolution identique hommes. Métier mixte.
Faut-il parler anglais ?
Utile pas obligatoire. TGV international valorise. Formation possible SNCF. Prime langues étrangères. Clientèle internationale croissante.
Peut-on évoluer vers l'encadrement ?
Oui, chef de bord puis responsable. Formation management interne. Concours cadres possibles. Évolution naturelle expérience.
Le statut cheminot existe-t-il encore ?
Oui, maintenu pour recrutés SNCF. Avantages sociaux préservés. Retraite spéciale. Sécurité emploi. Évolution négociée.
L'avenir du métier est-il assuré ?
Oui, contact humain essentiel. Digitalisation = évolution, pas suppression. Développement ferroviaire. Service clientèle prioritaire.
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Méthodologie : Données CGT Cheminots 2024, grilles SNCF voyageurs, conventions ferroviaires. Échantillon 2400+ contrôleurs SNCF France.
Mise à jour : juillet 2025