Questions fréquentes salaire cybersécurité
Peut-on débuter sans diplôme cyber ?
Oui avec certifications + passion. Bootcamps 6 mois efficaces. Portfolio projets/CTF valorisé.
SOC ou Pentest pour commencer ?
SOC = bases solides, horaires difficiles. Pentest = plus fun mais expertise requise. SOC→Pentest classique.
Les certifications valent-elles le coût ?
ROI 6-12 mois. CISSP/OSCP = game changers. Entreprises remboursent souvent. Investissement carrière.
Le remote est-il courant en cyber ?
70% postes remote/hybride. SOC H24 = présentiel. Consulting/Architecture = full remote possible.
Comment passer de 60k à 90k€ ?
Spécialisation + certifications + changement entreprise. Cloud security ou offensive = accélérateurs.
La pénurie va-t-elle durer ?
Minimum 5-10 ans. Cybermenaces croissantes + réglementations = demande exponentielle vs offre limitée.
Bug bounty : viable à temps plein ?
Top 1% seulement. Complément intéressant (10-50k€/an). Plateformes : HackerOne, Bugcrowd, YesWeHack.
Consultant ou interne ?
Consultant = variété, TJM élevé, pression. Interne = expertise profonde, stabilité, impact direct.
L'IA va-t-elle remplacer les analystes ?
Non, augmenter oui. IA = plus d'alertes à analyser. Expertise humaine indispensable. Nouveaux métiers IA-Sec.
Quel avenir post-40 ans ?
Excellent si évolution. Architecture, GRC, management, expertise pointue. Salaires continuent progresser.