Questions fréquentes salaire développeur React
TypeScript est-il obligatoire en React ?
Quasi-obligatoire en 2025. +20-25% salaire. Sécurité types. Meilleure DX. Refactoring facilité. Standard industrie.
Next.js vs Create React App pour salaire ?
Next.js largement privilégié. +18-22% vs CRA. SSR/SSG demandés. Performance SEO. CRA deprecated. Remix alternative.
Les start-ups React paient-elles mieux ?
Package total souvent supérieur. Actions compensent salaire -10%. Évolution rapide. Technologies modernes. Risque/récompense.
React Native augmente-t-il le salaire ?
Oui, +15-20%. Profil rare. Double compétence web/mobile. Marché tendu. Évolution vers full-stack mobile.
Freelance React est-il rentable ?
Très rentable : 500-900€/jour. Marché dynamique. Missions courtes/moyennes. Expertise Next.js/TypeScript valorisée.
GraphQL vs REST impact salaire ?
GraphQL = +15-18%. Compétence différenciante. Apollo/Relay expertise. Pas obligatoire mais valorisé. Tendance croissante.
Comment négocier en tant que dev React ?
Mettre en avant stack moderne, projets complexes, performance. Benchmarker start-ups locales. Négocier actions/remote.
Les tests automatisés sont-ils valorisés ?
Énormément. +10-15% salaire. Testing Library standard. E2E Playwright/Cypress. Qualité = différenciation.
Faut-il apprendre Vue.js en plus ?
Pas prioritaire. React domine marché. Spécialisation React plus rentable. Vue.js = diversification secondaire.
L'avenir de React face à la concurrence ?
Excellent. Meta investit massivement. Écosystème mature. Community énorme. Server Components révolutionnaires. Leader incontesté.