Questions fréquentes salaire DevOps
Faut-il être développeur pour faire du DevOps ?
Pas obligatoire mais recommandé. Scripting Python/Bash minimum. Dev background = +15% salaire.
AWS ou Kubernetes, que prioriser ?
Les deux ! AWS pour l'emploi immédiat, K8s pour le futur. Combo = profil premium recherché.
Le remote fait-il baisser les salaires ?
-5 à -10% max. Mais économies transport/bureau. Remote US/UK = salaires x1.5-2.
Les astreintes sont-elles bien payées ?
200-400€/semaine + récup. Mais burn-out risque. Négocier rotation et limites.
Consultant ou CDI pour progresser ?
Consultant = variété projets, TJM élevé. CDI = maîtrise profonde, évolution interne.
Comment passer de 60k à 80k€ ?
Certifications cloud + Kubernetes + 1 spécialité (security/ML). Switch entreprise obligatoire.
Le DevSecOps vaut-il le coup ?
OUI ! +25% salaire. Pénurie profils. Shift left security = tendance lourde.
Platform Engineering vs DevOps ?
Platform = évolution DevOps. Focus produit interne. Salaires équivalents voire supérieurs.
Quel avenir pour le métier ?
Excellent. IA augmente complexité = besoin DevOps ++. Évolution vers Platform/SRE/FinOps.
Comment négocier en entretien ?
Benchmarker marché, valoriser certifs, demander package global. Jamais premier chiffre.