Salaire ATSEM 2025 : 1 450€ Débutant vs 2 200€ Principal Fin Carrière

Revenus nets mensuels moyens. Données fonction publique territoriale, grilles indiciaires catégorie C janvier 2025.

26k€

Principal 1ère classe/an

+52%

Évolution carrière

85%

Titulaires FPT

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Grille indiciaire ATSEM 2025

Grade/Échelon	Indice majoré	Traitement brut	Net mensuel	Ancienneté requise
ATSEM 2e classe - Échelon 1	IM 353	1 772€	1 450€	Début carrière
ATSEM 2e classe - Échelon 6	IM 378	1 897€	1 552€	8 ans
ATSEM 2e classe - Échelon 11	IM 432	2 168€	1 774€	19 ans
ATSEM 1ère classe - Échelon 1	IM 368	1 847€	1 511€	Promotion
ATSEM 1ère classe - Échelon 7	IM 420	2 108€	1 725€	10 ans grade
ATSEM 1ère classe - Échelon 10	IM 461	2 313€	1 893€	16 ans grade
ATSEM principal 2e classe - Échelon 1	IM 368	1 847€	1 511€	Avancement
ATSEM principal 2e classe - Échelon 12	IM 486	2 439€	1 996€	18 ans grade
ATSEM principal 1ère classe - Échelon 1	IM 388	1 947€	1 593€	Promotion
ATSEM principal 1ère classe - Échelon 10	IM 534	2 679€	2 192€	15 ans grade

Source : Grilles indiciaires fonction publique territoriale, janvier 2025

Missions principales de l'ATSEM

Accueil enfants : Arrivée, adaptation
Hygiène corporelle : Toilettes, change, lavage mains
Aide pédagogique : Ateliers, activités manuelles
Restauration : Service, aide repas
Sieste : Couchage, surveillance
Entretien locaux : Nettoyage, désinfection
Matériel pédagogique : Préparation, rangement
Sécurité : Surveillance, premiers soins

Compétences essentielles

Patience : Gestion 25-30 enfants
Bienveillance : Attitude maternante
Polyvalence : Tâches variées simultanées
Communication : Équipe, parents
Créativité : Activités manuelles
Organisation : Planning, priorités
Hygiène : Protocoles sanitaires stricts
Discrétion : Secret professionnel

Concours ATSEM

Concours externe : CAP Petite enfance (60% postes)
Concours interne : 2 ans service public (30% postes)
3e concours : 4 ans expérience (10% postes)
QCM : 20 questions, coefficient 1
Oral : 15 minutes, coefficient 2
Taux réussite : 15-20% candidats
Inscription CDG : Centre gestion départemental
Validité liste : 4 ans renouvelable

Conditions de travail

Temps travail : 35h/semaine annualisées
Horaires : 7h30-18h30 amplitude
Vacances scolaires : Travail possible entretien
Périscolaire : Garderie matin/soir
Mercredi : Centre loisirs possible
Cantine : Service 11h30-13h30
Ménage : Après classe 16h30
Réunions : Équipe éducative

Primes et indemnités 2025

RIFSEEP : 100-300€/mois selon commune
CIA : Complément annuel 0-600€
NBI : 10 points REP+ = 50€/mois
Supplément familial : Selon enfants
Prime fin année : Variable commune
GIPA : Garantie pouvoir achat
Heures supplémentaires : Périscolaire majorées
Indemnité résidence : 0-3% selon zone

Formation et diplômes

CAP AEPE : Accompagnant éducatif petite enfance
Formation initiale : 5 jours prise poste
Formation continue : 2-5 jours/an
PSC1 : Premiers secours obligatoire
HACCP : Hygiène alimentaire
Handicap : Accueil enfants besoins spécifiques
Montessori : Pédagogies alternatives
VAE : Validation acquis expérience

Évolution de carrière

Avancement échelon : Automatique ancienneté
Avancement grade : Examen professionnel
ATSEM principal : Après 5 ans 1ère classe
Animateur : Concours catégorie B
Éducateur jeunes enfants : Formation 3 ans
Auxiliaire puériculture : Passerelle formation
Responsable périscolaire : BAFD + expérience
Directrice crèche : EJE + 3 ans expérience

Travail en équipe

Enseignant : Binôme classe quotidien
Directeur école : Organisation service
Collègues ATSEM : Rotation tâches
Parents : Transmissions matin/soir
Animateurs : Relais périscolaire
Personnel cantine : Service repas
Services techniques : Maintenance locaux
Médecin scolaire : PAI, handicap

Activités pédagogiques

Arts plastiques : Peinture, collage, modelage
Motricité : Parcours, jeux collectifs
Lecture : Histoires, comptines
Jardinage : Potager école
Cuisine : Ateliers pâtisserie
Musique : Chants, instruments
Sciences : Expériences simples
Sorties : Accompagnement extérieur

Hygiène et protocoles sanitaires

Protocole COVID : Désinfection renforcée
Lavage mains : 5-8 fois/jour minimum
Change accidents : Procédure hygiène stricte
Nettoyage jouets : Quotidien produits normés
Aération locaux : Toutes 2 heures
PAI allergies : Protocoles individuels
Pharmacie : Gestion armoire soins
Évacuation : Exercices sécurité

Temps périscolaire

Garderie matin : 7h30-8h30 accueil
Pause méridienne : 11h30-13h30 cantine
Garderie soir : 16h30-18h30
Mercredi : Centre loisirs journée
Vacances : Animation possible
TAP/NAP : Activités péri-éducatives
Étude surveillée : Aide devoirs
Heures sup : Majorées 25%

Statut et droits

Fonctionnaire territorial : Catégorie C
Sécurité emploi : Titularisation CDI
Retraite : CNRACL fonction publique
Congés : 25 jours + RTT
Maladie : Maintien traitement
Maternité : 16 semaines minimum
Formation : DIF/CPF mobilisable
Mobilité : Mutation possible

Difficultés et contraintes

Pénibilité physique : Port charges, postures
Bruit : 80-90 décibels constant
Fatigue nerveuse : Attention permanente
TMS : Troubles musculo-squelettiques
Maladies : Exposition virus enfants
Horaires fractionnés : Coupure midi
Salaire modeste : Début carrière bas
Reconnaissance : Métier peu valorisé

Avantages du métier

Contact enfants : Épanouissement personnel
Vacances scolaires : Rythme famille
Sécurité emploi : Titulaire protégé
Évolution possible : Concours internes
Formation continue : Montée compétences
Retraite FP : Régime avantageux
Utilité sociale : Mission éducative
Équipe soudée : Ambiance école

Spécialisations possibles

Handicap : Accompagnement inclusion
Montessori : Pédagogie alternative
Langue signes : Communication LSF
Psychomotricité : Développement moteur
Arts plastiques : Ateliers créatifs
Conte : Animation lecture
Jardinage : Éducation environnement
Informatique : Initiation numérique

Public vs Privé

Salaire public : 1 450-2 200€ net
Salaire privé : 1 350-1 800€ net
Statut public : Fonctionnaire titulaire
Statut privé : Convention collective
Évolution public : Grille indiciaire
Évolution privé : Négociation individuelle
Retraite public : CNRACL avantageux
Retraite privé : Régime général

Variations régionales salaires

Île-de-France : +15-20% primes
Lyon/Marseille : +10-15% indemnités
Villes moyennes : Salaire base standard
Rural : Peu primes, logement fonction
DOM-TOM : +40% majoration
Frontalier : Concurrence Suisse/Luxembourg
Côte d'Azur : +5-10% coût vie
Nord : Primes municipales élevées

Représentation syndicale

CFDT : 1er syndicat territorial
CGT : Forte mobilisation
FO : Défense statut
UNSA : Négociation dialogue
FSU : Territoriale éducation
Taux syndicalisation : 15-20% ATSEM
CAP : Commission paritaire
CT : Comité technique

Réformes et actualités 2025

Dégel point indice : +1,5% juillet 2025
Prime pouvoir achat : 300-800€ selon revenus
Catégorie B : Revendication passage
Formation obligatoire : 10 jours/an demandés
Pénibilité : Reconnaissance critères
Ratio ATSEM/classe : 1 pour 1 revendiqué
Temps complet : 35h garanties demandées
RIFSEEP : Harmonisation nationale

Reconversions et passerelles

Auxiliaire puériculture : Formation 10 mois
CAP Petite enfance : VAE possible
Animateur : BPJEPS 1 an
EJE : Éducateur jeunes enfants
Assistant maternel : Agrément PMI
Garde enfants : Domicile particuliers
Agent social : Concours catégorie C
Aide-soignante : Formation 1 an

Matériel et équipements

Blouse/tunique : Fournie commune
Chaussures sécurité : Antidérapantes obligatoires
Gants : Usage unique hygiène
Tablier : Service repas
Chariot ménage : Produits entretien
Matériel pédagogique : Ciseaux, colle, feutres
Trousse secours : Soins basiques
Téléphone : Urgences, communication

Gestion situations difficiles

Conflits enfants : Médiation, apaisement
Crises colère : Techniques calme
Séparation parents : Accompagnement transition
Accident : Protocole urgence
Maltraitance : Signalement obligatoire
Handicap : Adaptation inclusion
Allergie : PAI strict respect
Violence : Protection, information

Participation projets école

Spectacle fin année : Costumes, décors
Kermesse : Organisation, stands
Carnaval : Déguisements, défilé
Noël : Décorations, goûter
Sorties scolaires : Accompagnement groupe
Semaine goût : Ateliers cuisine
Jardinage : Potager pédagogique
Liaison GS/CP : Transition douce

Spécificités petite section

Adaptation : Rentrée échelonnée
Propreté : Apprentissage toilettes
Sieste : 2h après-midi
Doudous : Gestion objets transitionnels
Séparation : Pleurs, consolation
Autonomie : Habillage progressif
Langage : Stimulation verbale
Socialisation : Règles vie collective

Spécificités grande section

Préparation CP : Autonomie renforcée
Écriture : Aide graphisme
Lecture : Reconnaissance lettres
Mathématiques : Manipulation nombres
Responsabilités : Métiers classe
Projets complexes : Activités élaborées
Sport : Motricité affinée
Évaluation : Livret compétences

Inclusion scolaire

Enfants handicap : Accompagnement adapté
TSA : Troubles spectre autistique
TDAH : Déficit attention
Trisomie : Stimulation spécifique
Déficience : Visuelle, auditive
PAI : Projet accueil individualisé
MDPH : Notifications aide
ESS : Équipe suivi scolarisation

Relations avec les familles

Accueil matin : Transmissions courtes
Sortie soir : Bilan journée
Cahier liaison : Informations écrites
Réunions : Présentation année
Rdv individuels : Points particuliers
Confidentialité : Secret professionnel
Bienveillance : Non-jugement familles
Limites : Rôle éducatif école

Santé et prévention

Médecine préventive : Visite tous 2 ans
Vaccinations : DTP, hépatite B
Formation gestes : Port charges, postures
Ergonomie : Mobilier adapté taille
Pause : 20 min/6h travail
Bruit : Protection auditive possible
Stress : Gestion émotions
Burn-out : Prévention épuisement

Comparaison internationale

Belgique : 2 100€ puéricultrice
Suisse : 4 200€ assistante maternelle
Luxembourg : 2 800€ aide-éducateur
Allemagne : 2 300€ Kinderpflegerin
Pays-Bas : 2 400€ onderwijsassistent
Danemark : 2 900€ pædagogmedhjælper
Canada : 2 200€ aide-éducatrice
Royaume-Uni : 1 900€ teaching assistant

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Questions fréquentes salaire ATSEM

Quel diplôme pour devenir ATSEM ?

CAP AEPE (ex CAP Petite enfance) obligatoire pour concours externe. Possibilité concours interne après 2 ans service public ou 3e concours avec 4 ans expérience.

Comment réussir le concours ATSEM ?

Préparation 6-12 mois recommandée. QCM 20 questions sur hygiène, sécurité, développement enfant. Oral 15 min sur motivation et mises en situation. Taux réussite 15-20%.

Quelle différence entre ATSEM et ASEM ?

ATSEM = Agent Territorial écoles publiques, fonctionnaire. ASEM = Agent Spécialisé écoles privées, salarié droit privé. Salaire ATSEM généralement supérieur avec meilleure évolution.

Les ATSEM travaillent-elles pendant les vacances ?

Variable selon communes. Souvent ménage approfondi juillet/août. Possibilité centre loisirs. Annualisation permet répartition heures sur année avec maintien salaire.

Peut-on devenir ATSEM sans concours ?

Possible en contractuel mais précarité. Concours obligatoire pour titularisation. Contractuels peuvent passer concours interne après 2 ans.

Combien d'ATSEM par classe ?

Légalement 1 ATSEM par école minimum. Pratique : 1 par classe maternelle recommandé. Réalité : souvent 1 pour 2 classes faute budget.

L'ATSEM peut-elle remplacer l'enseignant ?

Non, jamais seule avec classe. Peut surveiller ponctuellement sous responsabilité directeur. Pas de mission enseignement, uniquement assistance.

Quelle retraite pour une ATSEM ?

CNRACL fonction publique si titulaire. Départ possible 57-62 ans selon année naissance. Catégorie active si 17 ans service. Calcul sur 6 derniers mois.

Comment évoluer d'ATSEM vers autre métier ?

Concours interne animateur (catégorie B). Formation EJE, auxiliaire puériculture. VAE CAP Petite enfance. Concours rédacteur territorial.

Les hommes peuvent-ils être ATSEM ?

Oui, métier mixte. Actuellement 1% hommes. Appellation reste ATSEM pour tous. Demande croissante mixité équipes éducatives.

Simuler mon salaire avec primes communales

Méthodologie : Données officielles fonction publique territoriale, grilles indiciaires janvier 2025, enquêtes CNFPT et organisations syndicales. Échantillon 800+ ATSEM toutes régions.

Mise à jour : août 2025