Salaire Professeur des Écoles 2025 : 2 100€ Débutant vs 3 200€ Hors Classe

Salaire Professeur des Écoles 2025 : 2 100€ Stagiaire vs 3 200€ Hors Classe

Revenus nets mensuels moyens. Données Éducation Nationale, grilles indiciaires officielles et syndicats enseignants 2024.

38k€

Hors classe/an net

+52%

Évolution carrière

+400€

REP+ mensuel

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Grille indiciaire par échelon et classe

Échelon/Grade	Classe normale	Hors classe	Classe exceptionnelle	Avec primes moyennes
Stagiaire	1 750€	-	-	2 100€
Échelon 1-3	1 900-2 100€	-	-	2 250-2 450€
Échelon 4-6	2 100-2 300€	2 600-2 750€	-	2 450-2 650€
Échelon 7-9	2 300-2 500€	2 750-2 900€	3 000-3 200€	2 650-2 850€
Échelon 10-11	2 500-2 700€	2 900-3 200€	3 200-3 500€	2 850-3 550€

Sources : Ministère Éducation Nationale, grilles indiciaires janvier 2025

Missions et responsabilités pédagogiques

Enseignement : 24h hebdomadaires devant élèves
Préparation cours : 10-15h/semaine hors classe
Corrections : 5-8h/semaine copies, évaluations
Réunions : 108h annualisées obligatoires
Suivi élèves : Différenciation, aide personnalisée
Relations parents : Rendez-vous, communication
Projets pédagogiques : Sorties, spectacles, actions
Formation continue : 18h/an animations pédagogiques

Cycles et niveaux d'enseignement

Maternelle PS : Petite section, 3-4 ans
Maternelle MS/GS : Moyenne/Grande section
Cycle 2 - CP : Apprentissage lecture crucial
Cycle 2 - CE1/CE2 : Consolidation fondamentaux
Cycle 3 - CM1/CM2 : Approfondissement, 6ème liaison
Classes dédoublées : CP/CE1 REP+, 12 élèves
Classes multi-niveaux : Rural, 2-4 niveaux
ULIS école : +400€/mois, inclusion handicap

Primes et indemnités spécifiques

ISAE : 100€/mois indemnité suivi élèves
Prime attractivité : 57-176€/mois début carrière
REP : +144€/mois réseau prioritaire
REP+ : +396€/mois réseau renforcé
Direction école : +150-500€/mois selon taille
ASA spécialisé : +150€/mois handicap
Prime équipement : 150€/an informatique
Pass Éducation : Gratuité musées nationaux

Différences salariales par académie

Paris/Créteil/Versailles : +95€/mois indemnité résidence
Lyon/Marseille : +35€/mois zone urbaine
DOM-TOM : +40-53% majoration traitement
Corse : +200€/mois prime spécifique
Rural isolé : Logement fonction possible
Montagne : Prime isolement 50-150€
Frontalier : Concurrence privé/international
QPV urbain : Cumul REP+ possible

Direction d'école et décharges

1-3 classes : +150€/mois, 6 jours décharge
4-7 classes : +250€/mois, 1/4 décharge
8-9 classes : +350€/mois, 1/3 décharge
10-13 classes : +450€/mois, 1/2 décharge
14+ classes : +500€/mois, décharge totale
REP+ direction : +50% bonification indemnité
Intérim direction : 50€/mois remplacement
Référent numérique : +100€/mois mission

Formation et accès au métier

Master MEEF : Bac+5 obligatoire concours
CRPE externe : Concours recrutement 11% réussite
CRPE interne : 3 ans expérience contractuel
3ème concours : 5 ans expérience privé
Année stage : Mi-temps classe + INSPE
Titularisation : Inspection validation année
Formation continue : 18h/an obligatoire
CAPPEI spécialisé : Certification ASH handicap

Organisation du temps de travail

Face élèves : 24h/semaine enseignement
APC : 36h/an aide personnalisée
Conseils école : 18h/an réunions équipe
Conseils cycle : 24h/an coordination
Formation : 18h/an animations pédagogiques
Parents : 12h/an rencontres individuelles
Préparation : Non comptabilisé, 10-15h/sem
Vacances : 16 semaines/an scolaires

Spécialisations et certifications

ASH handicap : CAPPEI, +150€/mois
Maître formateur : CAFIPEMF, +150€/mois
Conseiller pédagogique : Détachement, +200€
Directeur spécialisé : DDEEAS établissement
Psychologue scolaire : Master psycho + formation
RASED : Réseau aide, +150€/mois
UPE2A allophone : Certification FLS, +150€
Référent maths/français : Mission conseil, +100€

Comparaison public vs privé

Public titulaire : Sécurité emploi, retraite État
Privé sous contrat : -5-10% salaire net
Privé hors contrat : Variable, -20% à +30%
International : +50-100% écoles françaises étranger
Montessori : -10-20% mais philosophie
Bilingue : +20-30% compétence rare
Contractuel public : -15% sans primes ancienneté
Vacataire : 25-30€/heure précaire

Parcours d'évolution professionnelle

Stagiaire M2 : 1 750€ net mensuel
Néo-titulaire : 2 100€ net + primes
5 ans expérience : 2 300€ net moyen
10 ans expérience : 2 500€ net moyen
20 ans expérience : 2 700€ net moyen
Hors classe : 2 900-3 200€ net
Classe exceptionnelle : 3 200-3 500€ net
Fin carrière : 3 000-3 500€ net total

Système d'avancement et promotion

Avancement échelon : Automatique ancienneté
Accéléré 30% : -6 mois par échelon
Rendez-vous carrière : 6e, 8e, 9e échelon
Hors classe : 2 ans 9e échelon minimum
Classe exceptionnelle : 3e hors classe + missions
Échelon spécial : Sommet grille, 3 600€
Liste aptitude : Direction, inspection
Détachement : Administration, formation

Passerelles et reconversions

Conseiller pédagogique : +200-300€/mois
IEN inspecteur : 4 000-5 000€/mois
Chef établissement : 3 500-4 500€/mois
Formateur INSPE : 3 000-3 800€/mois
Détachement ministère : 3 000-4 000€/mois
Enseignant spécialisé : +150-300€/mois
Psychologue EN : 2 800-3 500€/mois
Privé reconversion : Formation, RH, édition

Conditions de travail et bien-être

Classes surchargées : 25-30 élèves moyenne
Inclusion handicap : Sans moyens suffisants
Violence scolaire : Augmentation incivilités
Burn-out : 15-20% enseignants touchés
Turn-over : 8% démissions 5 ans
Manque remplaçants : Classes non remplacées
Budget fournitures : Insuffisant, achat perso
Formation inadaptée : Théorie vs pratique

Avantages et compensations

Vacances scolaires : 16 semaines/an
Sécurité emploi : Fonctionnaire titulaire
Retraite : Régime spécial avantageux
Mutation : Mobilité nationale possible
Temps partiel : 50-80% aménageable
Congé formation : Maintien salaire
Action sociale : MGEN, prêts bonifiés
Pass Éducation : Gratuités culturelles

Approches pédagogiques valorisées

Différenciation : Adaptation niveaux hétérogènes
Numérique éducatif : TNI, tablettes, ENT
Pédagogie projet : Motivation, sens apprentissages
Coopération : Travail groupe, entraide
Évaluation positive : Compétences, progrès
Montessori/Freinet : Alternatives recherchées
Neurosciences : Apports cognitifs
Inclusion : Tous élèves accueillis

Disciplines et domaines enseignés

Français : 10h/semaine priorité absolue
Mathématiques : 5h/semaine fondamental
Histoire-géo-EMC : 2h30/semaine culture
Sciences : 2h/semaine découverte
EPS : 3h/semaine obligatoire
Arts : 2h/semaine créativité
Langues vivantes : 1h30/semaine initiation
EMI numérique : Transversal, citoyenneté

Outils et ressources pédagogiques

ENT école : Espace numérique travail
Pronote/Educartable : Communication parents
Canopé : Ressources pédagogiques
Eduscol : Programmes officiels
Lumni : Vidéos éducatives
Applications : Calcul@tice, Lalilo
TNI/VPI : Tableau interactif classe
Manuels numériques : Licences élèves

Représentation syndicale

FSU-SNUipp : Majoritaire 1er degré
UNSA Éducation : 2ème organisation
FO Enseignement : Défense statut
SGEN-CFDT : Réformiste dialogue
CGT Éduc'action : Revendicatif
SUD Éducation : Alternatif militant
SNALC : Autonome conservateur
Collectifs : Stylos rouges, mouvements

Évolutions et réformes récentes

Pacte enseignant : Missions sup +1250€/an
Prime attractivité : Début carrière revalorisé
Évaluations nationales : CP-CE1-CM1 obligatoires
Dédoublements : CP-CE1 REP progressif
Plan maths-français : Formation renforcée
École inclusive : AESH mutualisées
Laïcité : Formation valeurs République
2S2C : Sport santé culture civisme

Opportunités internationales

AEFE étranger : +50-100% expatriation
Écoles françaises : 140 pays, 540 établissements
Détachement UE : Écoles européennes
Mission laïque : Réseau MLF monde
Coopération : Formation profs locaux
Erasmus+ : Échanges européens
Jules Verne : Année à l'étranger
Assistanat : Langues vivantes natifs

Retraite et fin de carrière

Âge légal : 64 ans réforme 2023
Carrière longue : Possible 60-62 ans
Services actifs : Maternelle = 57 ans avant
Pension : 75% dernier traitement max
Décote/surcote : -5%/+5% par année
Minimum garanti : 1 200€/mois plancher
Cumul emploi : Possible avec plafond
Retraite additionnelle : RAFP primes capitalisées

Défis et difficultés du métier

Salaire faible : Bac+5 pour 2100€ début
Non-remplacement : Absences non couvertes
Hétérogénéité : Niveaux très disparates
Parents difficiles : Contestation, pression
Inclusion sans moyens : Handicap non accompagné
Violence : Agressions verbales/physiques
Réformes incessantes : Changements programmes
Reconnaissance : Métier dévalorisé société

Satisfactions et motivations

Transmission : Savoirs fondamentaux
Progrès élèves : Réussite, épanouissement
Créativité : Liberté pédagogique
Relations enfants : Spontanéité, authenticité
Utilité sociale : Mission service public
Équipe école : Projets collectifs
Formation continue : Évolution pratiques
Vacances : Temps famille, récupération

Comparaison salaires Europe

Luxembourg : 5 000-7 000€/mois
Allemagne : 3 500-4 500€/mois
Pays-Bas : 3 000-4 000€/mois
Belgique : 2 800-3 800€/mois
Espagne : 2 200-3 000€/mois
Italie : 1 800-2 500€/mois
Portugal : 1 500-2 200€/mois
Pologne : 1 000-1 800€/mois

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Questions fréquentes salaire professeur des écoles

Quel est le salaire réel d'un prof des écoles débutant ?

2100€ net environ avec ISAE et prime attractivité. Variable selon académie (+95€ Paris). REP+ ajoute 400€. Direction petite école +150€.

Comment évolue le salaire durant la carrière ?

+52% entre début et fin carrière. Progression automatique échelons. Hors classe à partir 2 ans au 9e échelon. Classe exceptionnelle pour 10% meilleurs.

Les profs sont-ils vraiment mal payés en France ?

Oui comparé à Bac+5 privé (-40%) et Europe (-30% moyenne). Débutants particulièrement sous-payés. Rattrapage fin carrière insuffisant.

Peut-on bien vivre avec un salaire de prof ?

Difficile en zone tendue (Paris, Lyon). Correct en province avec conjoint actif. Avantages : sécurité emploi, vacances, retraite. Complément tutorat possible.

Vaut-il mieux enseigner dans le public ou le privé ?

Public : sécurité, retraite État, mutations. Privé sous contrat : -5-10% salaire. Privé hors contrat : variable. International : +50-100% mais expatriation.

Comment augmenter ses revenus comme enseignant ?

Direction école (+150-500€). REP+ (+400€). Missions Pacte (+100€/mois). Formation/tutorat privé. Auteur manuels. Vacations université.

Le métier vaut-il encore le coup en 2025 ?

Vocation nécessaire. Satisfactions pédagogiques réelles. Mais conditions dégradées, salaire faible, reconnaissance insuffisante. 8% abandonnent dans les 5 ans.

Quelle retraite pour un professeur des écoles ?

75% dernier traitement si carrière complète. Moyenne 2400€/mois. Départ 64 ans (réforme 2023). Régime spécial maintenu mais dégradé.

Peut-on devenir prof sans master ?

Non, Master obligatoire pour CRPE. Sauf 3ème concours (5 ans expérience privé) ou interne (3 ans contractuel). VAE possible cas rares.

Y a-t-il une pénurie de professeurs ?

Oui, crise recrutement majeure. 4000 postes non pourvus 2023. Démissions augmentent. Attractivité faible. Contractuels 8% effectifs.

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Méthodologie : Données officielles Ministère Éducation Nationale, grilles indiciaires janvier 2025, syndicats enseignants FSU-SNUipp, UNSA. Échantillon 500+ professeurs des écoles France.

Mise à jour : août 2025