Salaire Gardien de Prison 2025 : 2 600€ Surveillant vs 4 500€ Gradé

Revenus nets mensuels moyens. Données Administration Pénitentiaire, grilles indiciaires et enquêtes sectorielles 2024.

54k€

Gradé/an net

+73%

Gradé vs surveillant

+40%

Avec primes vs base

Calculer mes revenus surveillant pénitentiaire

Comparatif revenus par grade et ancienneté

Grade/Niveau	Débutant	5 ans	10 ans	15+ ans
Surveillant	2 400-2 600€	2 600-2 800€	2 800-3 000€	3 000-3 200€
Surveillant principal	2 600-2 800€	2 800-3 000€	3 000-3 200€	3 200-3 400€
Premier surveillant	2 800-3 000€	3 000-3 200€	3 200-3 400€	3 400-3 600€
Major	3 200-3 400€	3 400-3 600€	3 600-3 800€	3 800-4 000€
Lieutenant pénitentiaire	3 600-3 800€	3 800-4 000€	4 000-4 200€	4 200-4 400€
Capitaine pénitentiaire	4 000-4 200€	4 200-4 400€	4 400-4 600€	4 600-4 800€

Sources : Ministère Justice, grilles indiciaires fonction publique 2024

Missions et responsabilités

Surveillance : Sécurité détenus, établissement
Escorte : Extractions médicales, judiciaires
Fouilles : Personnes, cellules, locaux
Contrôles : Accès, mouvements
Interventions : Incidents, urgences
Administrative : Registres, rapports
Réinsertion : Accompagnement, activités
Prévention : Suicide, violence

Spécialisations et majorations

ERIS : +40-60% équipes intervention
Maître-chien : +30-50% cynophile
Parloir : +20-35% surveillance visites
Mirador : +25-40% surveillance périmètre
Quartier disciplinaire : +35-55% haute sécurité
Formation : +30-45% moniteur ENAP
Renseignement : +40-65% information pénitentiaire
Gradé : +50-80% encadrement équipes

Compléments de rémunération

Prime de sujétion : 400-800€/mois
Heures supplémentaires : 300-600€/mois
Prime de nuit : 200-400€/mois
Prime de dimanche : 150-300€/mois
Indemnité résidence : 100-200€/mois
Prime de risque : 250-500€/mois
Indemnité encadrement : 300-600€/mois
Prime de fonction : 200-800€/mois

Structures pénitentiaires

Maison d'arrêt : Prévenus, courtes peines
Centre de détention : Condamnés, réinsertion
Maison centrale : Longues peines, haute sécurité
Centre pénitentiaire : Mixte, polyvalent
EPM : Établissement pour mineurs
Centre semi-liberté : Aménagement peines
Hôpital sécurisé : Soins psychiatriques
QSL : Quartier semi-liberté

Compétences techniques essentielles

Sécurité : Procédures, protocoles
Droit : Pénitentiaire, procédure pénale
Psychologie : Gestion comportements
Communication : Désamorçage, négociation
Premiers secours : Gestes urgence
Informatique : Logiciels gestion
Sport : Activités, encadrement
Maîtrise : Techniques intervention

Matériel et technologies

Équipements : Menottes, matraques
Protection : Gilets, casques
Communication : Radios, téléphones
Détection : Portiques, détecteurs
Surveillance : Caméras, écrans
Contrôle : Badges, biométrie
Alarmes : Systèmes sécurité
Véhicules : Fourgons, escortes

Parcours d'évolution professionnelle

Surveillant : 2 400-2 800€
Surveillant principal : 2 600-3 000€
Premier surveillant : 2 800-3 400€
Major : 3 200-4 000€
Lieutenant pénitentiaire : 3 600-4 400€
Capitaine pénitentiaire : 4 000-4 800€
Commandant : 4 500-5 500€
Directeur adjoint : 5 000-6 500€

Formation et recrutement

Concours : Externe, interne
ENAP : École nationale 8 mois
Stage terrain : 4 mois établissement
Formation continue : Spécialisations
Recyclage : Techniques intervention
Promotion : Examens professionnels
Universitaire : Licence, master
Langues : Populations étrangères

Environnement et conditions

Horaires : 3x8, week-ends inclus
Milieu fermé : Tension permanente
Risques : Agressions, violence
Stress : Pression psychologique
Isolement : Coupure extérieur
Responsabilité : Sécurité publique
Mobilité : Mutations possibles
Usure : Métier difficile

Compétences comportementales

Autorité : Fermeté, respect
Sang-froid : Gestion crises
Empathie : Écoute, humanité
Vigilance : Attention permanente
Intégrité : Éthique, probité
Résistance : Stress, fatigue
Communication : Dialogue, médiation
Équipe : Solidarité, entraide

Domaines d'affectation

Détention : Surveillance quotidienne
Parloirs : Visites familles
Extractions : Médicales, judiciaires
Activités : Sport, culture, formation
Travail : Ateliers, services généraux
Enseignement : Scolaire, professionnel
Santé : UCSA, psychiatrie
Administration : Greffe, comptabilité

Défis et difficultés

Surpopulation : Conditions dégradées
Violence : Agressions, tensions
Stress : Usure professionnelle
Image : Perception négative
Moyens : Budgets insuffisants
Formation : Évolution besoins
Recrutement : Attractivité faible
Évolution : Réformes constantes

Protocoles et règlements

Fouilles : Corporelles, cellules
Comptages : Effectifs détenus
Rondes : Surveillance nocturne
Transferts : Mouvements internes
Incidents : Procédures urgence
Visites : Contrôle, surveillance
Correspondance : Contrôle courrier
Objets : Autorisés, interdits

Unités d'intervention

ERIS : Équipes régionales intervention
Cynotechnie : Maîtres-chiens
Renseignement : Information pénitentiaire
Formation : Moniteurs ENAP
Sécurité : Périmètre, miradors
Escortes : Transferts, extractions
Parloirs : Surveillance visites
QD : Quartier disciplinaire

Accompagnement social

Évaluation : Personnalité, dangerosité
Projet : Exécution peine
Formation : Professionnelle, scolaire
Travail : Ateliers, services
Thérapie : Suivi psychologique
Famille : Maintien liens
Préparation : Sortie, réinsertion
Aménagement : Peines alternatives

Innovations pénitentiaires

Biométrie : Contrôle accès
Vidéosurveillance : IA, reconnaissance
Brouillage : Téléphones portables
Géolocalisation : Bracelets électroniques
Numérique : Tablettes, formation
Communication : Visioconférence
Gestion : Logiciels intégrés
Sécurité : Systèmes intelligents

Cadre légal et déontologie

Code procédure pénale : Droits détenus
Règlement intérieur : Fonctionnement
Déontologie : Principes éthiques
Responsabilité : Civile, pénale
Secret : Professionnel, défense
Droits homme : Conventions internationales
Contrôle : Autorités indépendantes
Recours : Voies juridiques

Prévention des risques

Psychosociaux : Stress, burn-out
Physiques : Agressions, blessures
Biologiques : Maladies transmissibles
Chimiques : Substances dangereuses
Formation : Gestes, postures
Équipements : Protection individuelle
Suivi : Médical, psychologique
Accompagnement : Social, professionnel

Coopération institutionnelle

Justice : Magistrats, avocats
Police : Enquêtes, transferts
Santé : Médecins, psychiatres
Social : Travailleurs sociaux
Éducation : Enseignants, formateurs
Associations : Réinsertion, aide
Familles : Maintien liens
Employeurs : Travail, formation

Perfectionnement professionnel

Techniques : Intervention, maîtrise
Juridique : Évolution droit
Psychologie : Gestion comportements
Communication : Médiation, écoute
Sécurité : Nouvelles menaces
Management : Encadrement équipes
Informatique : Outils numériques
Langues : Populations étrangères

Tendances et réformes

Humanisation : Conditions détention
Réinsertion : Programmes renforcés
Numérique : Outils modernes
Formation : Professionnalisation
Partenariats : Secteur privé
Prévention : Récidive, radicalisation
Alternatives : Peines substitution
International : Coopération européenne

Évolutions et reconversions

Sécurité privée : Expérience valorisée
Police : Concours internes
Douanes : Mobilité fonction publique
Social : Accompagnement, insertion
Formation : Enseignement professionnel
Conseil : Expertise sécurité
Justice : Greffier, huissier
Management : Encadrement équipes

Estimez vos revenus surveillant pénitentiaire

Utiliser le simulateur complet

Questions fréquentes revenus surveillant pénitentiaire

Comment devenir surveillant pénitentiaire ?

Concours externe niveau bac. Formation ENAP 8 mois. Stage terrain 4 mois. Titularisation après validation.

Le métier est-il dangereux ?

Risques réels mais encadrés. Formation sécurité poussée. Équipements protection. Procédures strictes.

Peut-on évoluer rapidement ?

Promotion par ancienneté et mérite. Examens professionnels. Formation continue. Mobilité géographique.

Les horaires sont-ils contraignants ?

Service 3x8 obligatoire. Week-ends et jours fériés. Heures supplémentaires fréquentes. Compensation financière.

Quelles sont les primes ?

Sujétion, risque, nuit, dimanche. Heures supplémentaires. Variable selon affectation. 30-50% salaire base.

Peut-on choisir son affectation ?

Vœux pris en compte. Besoins service prioritaires. Mobilité obligatoire. Négociation possible.

La formation est-elle difficile ?

Programme intensif mais adapté. Aspects théoriques et pratiques. Accompagnement pédagogique. Taux réussite correct.

Peut-on avoir famille ?

Vie familiale possible. Logements fonction disponibles. Horaires impactent organisation. Soutien conjoint important.

Le secteur recrute-t-il ?

Besoins constants. Départs retraite nombreux. Évolution effectifs. Concours réguliers.

Quels sont les débouchés ?

Évolution hiérarchique. Spécialisations techniques. Mobilité fonction publique. Formation, conseil.

Calculer mes revenus selon mon grade

Méthodologie : Données Ministère Justice, grilles indiciaires fonction publique, syndicats pénitentiaires. Échantillon 280+ surveillants France.

Mise à jour : juillet 2025