Questions fréquentes spécialiste red team
Faut-il un diplôme d'ingénieur pour devenir red teamer ?
Pas obligatoire mais recommandé. Autodidactes acceptés avec portfolio solide. Certifications OSCP/OSCE valorisées. Expérience terrain prime sur diplômes.
Est-ce légal de faire du pentesting ?
Oui avec autorisation écrite préalable. Contrat définit périmètre, limites. Responsible disclosure obligatoire. Cadre juridique strict à respecter.
Comment débuter sans expérience ?
Labs virtuels (VulnHub, HackTheBox), CTF, bug bounty programmes. Stage/alternance ESN cybersécurité. Certifications entry-level (CEH, OSCP).
Banque ou ESN, que choisir ?
Banque : salaires +30-40%, stabilité, expertise secteur. ESN : diversité clients, montée compétences rapide, réseau. Dépend profil risque.
Le télétravail est-il possible ?
Partiellement. Missions sur site clients fréquentes. Labs à distance possibles. Réunions, formations hybrides. Sécurité données contraignante.
Quelles certifications privilégier ?
OSCP incontournable. CISSP pour management. Spécialisations selon domaine (cloud, mobile). Vendor-specific valorisées clients.
Comment évoluer vers le management ?
Leadership technique d'abord. Gestion projets, équipes. Formation business, communication. CISSP, MBA cybersécurité. Réseau décideurs.
Le secteur est-il accessible aux femmes ?
Sous-représentation mais évolution positive. Initiatives diversité, mentorat. Compétences techniques priment. Communautés support (Women in Cybersecurity).
Peut-on créer son cabinet de pentesting ?
Possible après expérience solide. Investissement équipements, assurances. Réseau clients crucial. Concurrence ESN établies. Niches spécialisées prometteuses.
L'IA va-t-elle automatiser le pentesting ?
Partiellement. Scans automatisés, détection vulnérabilités. Créativité, social engineering restent humains. Évolution vers analyse, stratégie, conseil.