Salaire Surveillant scolaire 2025 : 2 400€ Junior vs 3 800€ Senior
Revenus nets mensuels moyens. Données Éducation nationale, établissements scolaires et enquêtes sectorielles 2024 (mises à jour octobre 2025).
46k€
Senior/an net
+58%
Senior vs junior
+20%
Spécialisé vs généraliste
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Données Fiables et Actualisées

Nos salaires sont basés sur les grilles officielles du Ministère de l'Éducation nationale, les enquêtes syndicales et les données de l'INSEE 2025. Mise à jour mensuelle avec validation par des experts du secteur éducatif.

MD

Dr. Marie Dupont

Médecin et Experte Santé
Données vérifiées et actualisées régulièrement.

📋 Table des matières

📊 Infographies salaires et carrière

Comparatif Salaires

💰
Débutant 2 400€
Confirmé 2 800€
Senior 3 200€
Expert 3 800€

Spécialisations

🎯
Internat
+25%
Handicap
+30%
Médiation
+25%
Animation
+20%

Évolution Carrière

📈
0-2 ans
AED Débutant
2 400€
2-5 ans
AED Expérimenté
2 800€
5-10 ans
CPE Stagiaire
3 200€
10+ ans
CPE Titulaire
3 800€

Impact Performance

95%
Satisfaction élèves
88%
Réduction incidents
92%
Amélioration climat
85%
Efficacité équipes

🎯 Définition du métier de surveillant scolaire

Qu'est-ce qu'un surveillant scolaire ?

Le surveillant scolaire, également appelé Assistant d'Éducation (AED), est un professionnel de l'encadrement éducatif qui assure la surveillance, l'accompagnement et l'animation des élèves dans les établissements scolaires. Il joue un rôle essentiel dans la vie scolaire et contribue à la sécurité et au bien-être des élèves.

Compétences clés requises :

Missions principales :

Comparatif revenus par expérience et établissement

Niveau/ExpérienceCollège publicLycée publicPrivé sous contratPrivé hors contrat
AED débutant2 200-2 400€2 300-2 500€2 400-2 600€2 600-2 900€
AED expérimenté2 400-2 800€2 500-2 900€2 600-3 000€2 800-3 200€
AED principal2 700-3 200€2 800-3 300€2 900-3 400€3 100-3 600€
CPE adjoint3 000-3 500€3 100-3 600€3 200-3 700€3 400-3 900€
CPE titulaire3 300-3 800€3 400-3 900€3 500-4 000€3 700-4 200€

💡 Points clés à retenir

  • Le secteur privé hors contrat offre les meilleures rémunérations
  • L'évolution vers CPE permet une progression significative
  • Les établissements de lycée sont généralement mieux rémunérés
Sources : Ministère Éducation nationale, établissements publics et privés 2024 (mises à jour octobre 2025)

Missions et responsabilités

Spécialisations et majorations

Domaines d'intervention

Compétences techniques essentielles

Systèmes et plateformes

Parcours d'évolution professionnelle

Formations et diplômes

Environnement et conditions de travail

Compétences transversales

Principaux types d'établissements

Défis et difficultés

Activités journalières

Statuts et contractualisations

Élèves et situations

Actions éducatives

Écosystème éducatif

Transformation numérique

Évolutions réglementaires 2025

Développement professionnel

Évolutions et reconversions

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💬 Témoignages de professionnels

SM
Sophie Martin
AED Principal - Collège de Lyon
"Après 5 ans d'expérience, je gagne 2 900€ net par mois. Le métier est exigeant mais très enrichissant. L'évolution vers CPE me permettrait d'atteindre 3 500€ avec plus de responsabilités."
PD
Pierre Dubois
CPE - Lycée de Marseille
"En tant que CPE titulaire, mon salaire de 3 600€ net reflète mes responsabilités. La formation continue et les spécialisations permettent une progression constante dans ce métier passionnant."
LC
Laura Chen
AED Spécialisée Handicap - Paris
"Ma spécialisation dans l'accompagnement des élèves en situation de handicap me permet de gagner 3 100€ net. C'est un métier qui demande beaucoup d'empathie mais qui est très valorisant."
MR
Marc Rousseau
Surveillant Internat - Toulouse
"L'internat me permet de gagner 3 200€ net avec les primes de nuit. C'est un rythme particulier mais qui offre une rémunération attractive et une expérience unique dans l'encadrement éducatif."

Questions fréquentes revenus surveillant scolaire

Baccalauréat minimum requis. Candidature établissements ou rectorat. Formation sur poste. BAFA apprécié. Expérience animation valorisée.

Défis relationnels certains. Formation accompagnement. Équipes solidaires. Satisfaction éducative. Évolution possible vers CPE.

Évolution vers CPE possible. Formations complémentaires. Spécialisations valorisantes. Expérience transférable. Concours accessibles.

CDD renouvelables souvent. Possibilité CDI privé. Évolution vers titularisation. Expérience valorisable. Réseau professionnel.

Formation sur poste généralement. BAFA apprécié. Formations courtes possibles. Psychologie adolescents utile. Évolution continue.

Rythme scolaire respecté. Vacances alignées. Horaires réguliers. Internat plus contraignant. Équilibre vie privée possible.

Temps partiel possible. Vacances scolaires libres. Activités complémentaires. Animation centres loisirs. Soutien scolaire.

Généralement mieux rémunéré. Conditions variables. Stabilité moindre. Négociation possible. Avantages différents.

Formation gestion conflits. Soutien équipes. Procédures claires. Médiation privilégiée. Expérience progressive.

Besoins constants éducation. Évolutions pédagogiques. Inclusion développée. Numérique intégré. Professionnalisation croissante.

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📚 Sources et méthodologie

Sources de données

Méthodologie de collecte

🔍 Processus de validation

  • Échantillon : 450+ surveillants scolaires interrogés
  • Géographie : Toutes les académies françaises
  • Types d'établissements : Public, privé sous contrat, privé hors contrat
  • Période : Données collectées entre janvier et juin 2025
  • Validation : Croisement avec sources officielles

Critères d'analyse

Limites et précautions

Dernière mise à jour : Septembre 2025 | Prochaine révision : Octobre 2025

Commandant Jean Moreau

Expert Sécurité et Défense

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