Salaire Secrétaire de Mairie 2025 : 1 800€ Débutant vs 3 200€ Secrétaire Général

Revenus nets mensuels moyens. Données fonction publique territoriale, mairies et collectivités locales 2024.

38k€

Expérimenté/an net

+78%

Expert vs débutant

+35%

Avec spécialisations

Calculer mes revenus secrétaire de mairie

Comparatif revenus par expérience et taille commune

Niveau/Poste	Petite commune	Commune moyenne	Grande ville	Métropole
Agent débutant C1	1 650-1 800€	1 700-1 850€	1 750-1 900€	1 800-1 950€
Adjoint confirmé C2	1 800-2 000€	1 850-2 100€	1 900-2 200€	1 950-2 300€
Adjoint principal C3	2 000-2 300€	2 100-2 400€	2 200-2 500€	2 300-2 600€
Rédacteur B1-B2	2 200-2 600€	2 300-2 700€	2 400-2 800€	2 500-2 900€
Secrétaire général	2 600-3 000€	2 800-3 200€	3 000-3 500€	3 200-3 800€

Sources : DGCL, AMF, grilles indiciaires fonction publique territoriale 2024

Missions et responsabilités principales

État civil : Naissances, mariages, décès, PACS
Accueil public : Renseignements, orientation citoyens
Gestion administrative : Courriers, dossiers, archives
Urbanisme : Permis construire, déclarations travaux
Élections : Listes électorales, organisation scrutins
Conseil municipal : Convocations, procès-verbaux
Comptabilité : Mandats, factures, budget
Communication : Bulletin municipal, site web

Compétences et savoir-faire requis

Droit administratif : Procédures, réglementations
Code général collectivités : CGCT, compétences
Informatique : Logiciels métier, dématérialisation
Rédaction administrative : Courriers, délibérations
Relation publique : Accueil, écoute, conseil
Organisation : Planification, gestion temps
Discrétion : Confidentialité, secret professionnel
Polyvalence : Adaptabilité, multitâches

Service état civil

Naissances : Déclarations, actes, extraits
Mariages : Dossiers, publications bans, cérémonies
PACS : Enregistrements, conventions
Décès : Déclarations, actes, inhumations
Reconnaissances : Paternité, adoption
Livret famille : Délivrances, mises à jour
Cartes nationales : Identité, passeports
Légalisations : Signatures, documents

Service urbanisme

Permis construire : Instruction, délivrances
Déclarations travaux : Vérifications, autorisations
Certificats urbanisme : Informations, opérationnel
PLU : Plan local urbanisme, consultations
Cadastre : Parcelles, modifications
Voirie : Alignements, numérotation
Enseignes : Autorisations, publicité
Contentieux : Infractions, procédures

Organisation élections

Listes électorales : Inscriptions, radiations
Cartes électeurs : Éditions, distributions
Bureaux vote : Installations, matériel
Procurations : Enregistrements, vérifications
Dépouillement : Organisation, supervision
Procès-verbaux : Résultats, transmissions
Formation : Assesseurs, présidents
Référendums : Consultations locales

Soutien conseil municipal

Convocations : Ordre jour, délais légaux
Séances : Préparation, logistique
Procès-verbaux : Rédaction, approbation
Délibérations : Projets, votes, transmission
Commissions : Organisation, comptes-rendus
Arrêtés : Préparation, signature, affichage
Contrôle légalité : Préfecture, transmissions
Archives : Classement, conservation

Gestion financière

Budget : Préparation, suivi, modifications
Mandats : Paiements, liquidations
Factures : Vérifications, imputations
Subventions : Demandes, justificatifs
Marchés publics : Procédures, suivi
Comptabilité : M14, écritures, rapprochements
Trésorerie : Recettes, encaissements
Contrôles : Chambre comptes, audit

Accueil et relation citoyens

Renseignements : Informations, orientations
Démarches : Accompagnement, conseils
Réclamations : Écoute, traitement, suivi
Permanences : Élus, services publics
Téléphone : Standard, transferts
Courrier : Tri, distribution, réponses
Guichet unique : Multi-services, efficacité
Médiation : Conflits, solutions amiables

Gestion ressources humaines

Dossiers agents : Carrières, mutations
Recrutements : Annonces, sélections
Formation : Plans, inscriptions, suivi
Paie : Éléments variables, contrôles
Congés : Plannings, remplacements
Médecine travail : Visites, aptitudes
Instances : CT, CHSCT, CAP
Règlement intérieur : Discipline, sanctions

Communication municipale

Bulletin municipal : Rédaction, mise en page
Site internet : Mise à jour, contenus
Réseaux sociaux : Animation, publications
Affichage : Panneaux, informations légales
Événements : Organisation, promotion
Relations presse : Communiqués, contacts
Cérémonies : Protocole, invitations
Associations : Subventions, partenariats

Coordination services techniques

Voirie : Travaux, signalisation
Espaces verts : Entretien, aménagements
Bâtiments : Maintenance, réparations
Éclairage public : Pannes, améliorations
Assainissement : Réseaux, dysfonctionnements
Déchets : Collecte, déchetterie
Cimetière : Concessions, entretien
Marchés : Emplacements, autorisations

Action sociale locale

CCAS : Centre communal action sociale
Aides sociales : Instruction, attribution
Logement : Commission, attributions
Petite enfance : Crèche, assistantes maternelles
Personnes âgées : Services, maintien domicile
Handicap : Accessibilité, accompagnement
Insertion : Emploi, formation
Urgences sociales : Hébergement, secours

Services scolaires

Inscriptions scolaires : Écoles, dérogations
Restauration : Cantines, menus, tarifs
Transport scolaire : Circuits, inscriptions
Périscolaire : Garderie, activités
Vacances : Centres loisirs, séjours
Fournitures : Commandes, distributions
Bâtiments scolaires : Travaux, sécurité
Personnel : ATSEM, animateurs

Police municipale et sécurité

Arrêtés police : Circulation, stationnement
Contraventions : Verbalisations, contestations
Vidéoprotection : Surveillance, autorisations
Manifestations : Autorisations, sécurité
Nuisances : Bruits, troubles voisinage
Commerces : Licences, horaires
Débits boissons : Autorisations, contrôles
Sécurité civile : Plans, exercices

Environnement et développement durable

Agenda 21 : Actions durables, suivi
Tri sélectif : Sensibilisation, équipements
Espaces naturels : Protection, valorisation
Énergie : Économies, renouvelables
Eau : Qualité, préservation
Biodiversité : Inventaires, protection
Nuisances : Pollutions, remédiation
Sensibilisation : Éducation, campagnes

Tourisme et activités culturelles

Office tourisme : Promotion, accueil
Patrimoine : Valorisation, visites
Manifestations : Fêtes, festivals
Équipements culturels : Bibliothèque, salle spectacles
Associations : Soutien, partenariats
Jumelages : Échanges, coopération
Animations : Programmation, organisation
Subventions : Culture, sport, social

Relations intercommunales

EPCI : Établissements publics coopération
Syndicats : Eau, assainissement, déchets
Compétences : Transferts, exercice
Contributions : Participations financières
Conventions : Prestations, mutualisations
Représentations : Délégués, suppléants
Projets : Territoriaux, financements
Contractualisations : État, région, département

Transformation numérique

E-administration : Services en ligne
Dématérialisation : Procédures, documents
Téléprocédures : Urbanisme, état civil
Signature électronique : Actes, délibérations
Archivage numérique : Conservation, SAE
RGPD : Protection données personnelles
Cybersécurité : Sensibilisation, protection
Formation : Agents, élus, citoyens

Outils informatiques spécialisés

Logiciels état civil : COMEDEC, Millésime
Urbanisme : ADS, PLAT'AU
Finances : CIRIL, JVS
RH : SIRH, gestion carrières
Élections : REU, listes électorales
GED : Gestion documentaire
SIG : Systèmes information géographique
Communication : CMS, newsletters

Formation et qualification

Concours : Adjoint, rédacteur territorial
CAP/BEP : Secrétariat, administration
Bac pro : Gestion administration
BTS : Assistant manager, NRC
DUT : Carrières juridiques
Formation continue : CNFPT, organismes
Spécialisations : Urbanisme, finances
VAE : Validation acquis expérience

Parcours d'évolution professionnelle

Adjoint administratif C1 : 1 650-1 800€
Adjoint principal C2 : 1 800-2 100€
Adjoint principal 1ère classe : 2 000-2 400€
Rédacteur territorial B1 : 2 200-2 600€
Rédacteur principal B2 : 2 400-2 800€
Attaché territorial A1 : 2 800-3 200€
Secrétaire général : 3 000-3 800€
Directeur général services : 3 500-4 500€

Domaines de spécialisation

État civil : +15-25% expertise juridique
Urbanisme : +25-35% droit construction
Finances publiques : +20-30% comptabilité M14
Ressources humaines : +25-35% statut FPT
Marchés publics : +30-40% procédures
Communication : +20-30% numérique
Juridique : +35-45% contentieux
Management : +40-50% encadrement

Conditions d'exercice du métier

Horaires réguliers : 35h/semaine, RTT
Permanence : Continuité service public
Polyvalence : Missions variées, adaptabilité
Contact public : Relationnel, patience
Réglementations : Évolutions constantes
Saisonnalité : Élections, budget, été
Responsabilité : Actes authentiques
Équipe réduite : Solidarité, entraide

Avantages du métier

Sécurité emploi : Statut fonctionnaire
Utilité publique : Service citoyens
Diversité missions : Polyvalence, apprentissage
Évolution carrière : Concours, promotions
Formation continue : CNFPT, développement
Équilibre vie : Horaires, congés
Proximité : Territoire, habitants
Reconnaissance : Rôle essentiel démocratie

Contraintes et difficultés

Complexité réglementaire : Évolutions constantes
Responsabilité juridique : Actes, erreurs
Public difficile : Mécontentements, tensions
Moyens limités : Budgets, effectifs
Polyvalence exigée : Compétences multiples
Pression temporelle : Délais, urgences
Évolutions technologiques : Adaptation, formation
Isolement géographique : Communes rurales

Spécificités petites communes

Polyvalence extrême : Toutes missions
Proximité citoyens : Relations directes
Moyens réduits : Budget, équipements
Isolement professionnel : Seul agent
Connaissances locales : Histoire, habitants
Flexibilité horaires : Disponibilité
Responsabilités étendues : Suppléance maire
Formation autodidacte : Apprentissage terrain

Spécificités grandes collectivités

Spécialisation : Services dédiés
Hiérarchie : Organisation structurée
Moyens importants : Outils, formation
Équipes : Travail collaboratif
Procédures : Formalisation, qualité
Volume : Flux importants
Évolution carrière : Mobilité interne
Complexité : Enjeux, projets

Enjeux métropolitains

Compétences élargies : Développement économique
Projets d'envergure : Aménagement, transport
Partenariats : Entreprises, universités
Innovation : Smart city, numérique
International : Coopérations, jumelages
Médias : Communication, image
Politique : Enjeux, élections
Complexité : Multi-niveaux, acteurs

Évolutions institutionnelles

Fusion communes : Communes nouvelles
Transferts compétences : Métropoles, régions
Mutualisation : Services, moyens
Dématérialisation : Procédures, échanges
Contractualisation : État, financements
Différenciation : Expérimentations, adaptations
Participation citoyenne : Démocratie locale
Transition écologique : Compétences nouvelles

Innovations et modernisation

Intelligence artificielle : Chatbots, automatisation
Blockchain : Sécurisation, traçabilité
IoT : Capteurs, ville connectée
Big data : Analyse, prospective
Cloud : Hébergement, sauvegarde
Mobile first : Applications, accessibilité
API : Interopérabilité, échanges
Open data : Transparence, réutilisation

Réseaux et partenariats

AMF : Association Maires France
CNFPT : Formation, concours
DGCL : Direction générale collectivités
Préfecture : Contrôle, conseil
Départements : Solidarité, routes
Régions : Développement, formation
Services État : Déconcentrés, missions
Associations : Spécialisées, réseaux

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Questions fréquentes secrétaire de mairie

Quelle formation pour devenir secrétaire de mairie ?

Concours adjoint territorial (catégorie C) après bac ou équivalent. CAP/BEP secrétariat, bac pro gestion-administration appréciés. Formation interne commune importante. Spécialisations possibles.

Faut-il passer un concours obligatoirement ?

Oui pour être titulaire fonction publique territoriale. Contractuel possible temporairement. Concours externe, interne ou 3e voie. Préparation conseillée, CNFPT propose formations.

Peut-on évoluer professionnellement ?

Oui, concours interne rédacteur (catégorie B), puis attaché (A). Promotions interne possibles. Spécialisations valorisées. Mobilité entre collectivités fréquente.

Quelles sont les missions principales ?

État civil, accueil public, urbanisme, élections, conseil municipal. Polyvalence selon taille commune. Secrétariat général, comptabilité, communication. Contact direct citoyens.

Le métier est-il stressant ?

Modérément. Pics activité (élections, budget). Pression citoyens parfois. Responsabilité juridique actes. Mais sécurité emploi, horaires réguliers. Équilibre vie professionnelle/personnelle.

Quelle différence petite/grande commune ?

Petite : polyvalence extrême, proximité, moyens limités. Grande : spécialisation, équipes, procédures, moyens. Salaires légèrement supérieurs grandes villes.

Y a-t-il des perspectives d'emploi ?

Oui, renouvellements départs retraite. Créations postes communes nouvelles. Besoins spécialisations (urbanisme, finances). Secteur stable, pérenne.

Peut-on travailler à temps partiel ?

Oui, fonction publique autorise temps partiel. 50%, 60%, 70%, 80% temps complet. Adaptation organisation service nécessaire. Salaire prorata temporis.

Quelles compétences sont valorisées ?

Informatique, droit public, comptabilité publique. Langues étrangères (communes touristiques). Communication, gestion projets. Formations continues CNFPT.

Le numérique change-t-il le métier ?

Oui, dématérialisation procédures. Téléprocédures, signature électronique. Formation continue nécessaire. Nouveaux services citoyens. Évolution constante, adaptation requise.

Calculer mes revenus selon ma spécialisation

Méthodologie : Données collectées auprès de la DGCL, AMF, CNFPT et grilles indiciaires fonction publique territoriale. Échantillon 200+ secrétaires de mairie France.

Mise à jour : août 2025