Salaire Architecte de Données 2025 : 5 800€ Junior vs 12 500€ Chief Data Architect
Revenus nets mensuels moyens. Données FAANG, scale-ups, ESN et grandes entreprises 2024.
150k€
Chief/an net
+116%
Chief vs junior
+85%
FAANG vs entreprise
Calculer mes revenus architecte de données

Comparatif revenus par expérience et secteur

Niveau/PosteFAANG/BigTechScale-up/LicorneGrande entrepriseESN/Conseil
Data Architect Junior5 500-6 200€5 000-5 600€4 800-5 400€4 500-5 100€
Data Architect 3-5 ans6 200-7 800€5 600-7 000€5 400-6 800€5 100-6 400€
Senior Data Architect7 800-9 800€7 000-8 800€6 800-8 400€6 400-8 000€
Principal Data Architect9 800-12 000€8 800-10 800€8 400-10 200€8 000-9 800€
Chief Data Architect12 000-15 000€10 800-13 200€10 200-12 500€9 800-12 000€
Sources : Google, Microsoft, Meta, Datadog, Criteo, CAC40, ESN 2024

Missions et responsabilités principales

Domaines de spécialisation

Plateformes cloud et services

Data warehousing et modélisation

Technologies big data

Architecture streaming et temps réel

Data lakes et stockage

Pipelines ETL/ELT et orchestration

Gouvernance et qualité des données

Sécurité et conformité

Architecture Data Mesh

Plateformes ML et AI

Optimisation des performances

Monitoring et observabilité

Architectures sectorielles

Outils de développement et déploiement

Compétences techniques requises

Compétences transversales

Conditions d'exercice du métier

Parcours d'évolution professionnelle

Packages de rémunération

Principaux employeurs

Avantages du métier

Défis et contraintes

Tendances et évolutions du secteur

Certifications valorisées

Formation et développement

Marché international

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Questions fréquentes architecte de données

Quelle formation pour devenir architecte de données ?
Master informatique/data science recommandé. Expérience data engineer 3-5 ans minimum. Certifications cloud valorisées. Portfolio projets complexes essentiel.
Différence avec data engineer ?
Architecte = vision, design, stratégie. Engineer = implémentation, maintenance. Architecte plus senior, responsabilités système, équipes multiples.
Quelles compétences techniques prioritaires ?
Cloud (AWS/Azure/GCP), SQL avancé, Python/Scala, big data (Spark/Kafka), architecture distribuée. Soft skills leadership essentiels niveau senior.
Comment négocier son salaire ?
Benchmark marché, certifications cloud, projets impact business. Package total important (actions, bonus). Multiple offers leverage négociation.
Le remote est-il possible ?
Très courant post-COVID. Collaboration asynchrone, outils cloud. Quelques réunions présentielles. Salaires globaux compétitifs.
Évolution vers management ou technique ?
Double track : CTO/VP Engineering ou Principal/Distinguished Architect. Management = people, budget. Technique = expertise, influence.
Secteurs les plus rémunérateurs ?
FAANG top tier. Fintech/trading forte demande. Scale-ups equity upside. Healthcare réglementé premium. E-commerce volume données.
L'IA va-t-elle impacter le métier ?
Évolution plutôt que remplacement. IA assiste design, monitoring. Complexité croissante nécessite expertise humaine. Nouvelles compétences ML/AI.
Comment se tenir à jour ?
Conférences tech, blogs vendors, hands-on projets. Certifications cloud régulières. Networking communauté. Expérimentation technologies émergentes.
Consultant vs salarié ?
Consultant : revenus supérieurs, variété projets, flexibilité. Salarié : stabilité, equity, formation. Souvent évolution carrière consultant après expertise.
Calculer mes revenus selon ma spécialisation
Méthodologie : Données collectées auprès de FAANG, scale-ups tech, grandes entreprises CAC40, ESN et cabinets de recrutement spécialisés. Échantillon 280+ professionnels France et international.
Mise à jour : août 2025