Questions fréquentes salaire consultant ERP
Quel ERP offre les meilleurs salaires ?
SAP reste leader rémunération, surtout S/4HANA (+50-60%). Oracle Cloud suit de près. Microsoft Dynamics croissance forte. Workday/ServiceNow niches lucratives.
Faut-il être certifié pour bien gagner ?
Fortement recommandé. Certifications = +30-40% salaire. SAP Certified indispensable. Multi-certifications valorisées. ROI rapide sur investissement formation.
Technique ou fonctionnel, que choisir ?
Fonctionnel plus accessible débutants. Technique +20-30% salaire. Profils hybrides technico-fonctionnels très recherchés. Évolution vers architecture.
Comment devenir consultant ERP sans expérience ?
Formation certifiante ERP. Stage/alternance intégrateur. Commencer support/key user interne. Bootcamps spécialisés. Junior programs Big Four.
Le freelance est-il rentable en ERP ?
Très rentable si expertise pointue. TJM 600-1200€ seniors. Missions longues (6-18 mois). Réseau essentiel. Attention gaps inter-missions.
Quelles spécialisations les plus demandées ?
S/4HANA migration top demande. Cloud ERP transformation. Finance/Controlling toujours porteur. Supply Chain post-COVID. Sustainability reporting émergent.
Faut-il maîtriser plusieurs ERP ?
Un ERP expert mieux que plusieurs basiques. Bi-ERP apprécié (SAP+Oracle). Cloud platforms knowledge essentiel. Intégrations multi-systèmes valorisées.
Comment évoluer vers manager/architecte ?
5-8 ans expérience minimum. Lead consultant d'abord. Certifications architecture (TOGAF). Gestion équipes progressive. Vision stratégique business.
Les projets internationaux payent-ils mieux ?
Oui, +30-40% projets globaux. Déplacements compensés. Per diem avantageux. Anglais fluent obligatoire. Expérience multiculturelle valorisée.
Quel avenir pour le métier avec l'IA ?
IA augmente valeur consultant. Configuration assistée IA. Focus sur stratégie/change management. Nouveaux rôles IA/ERP integration. Upskilling continu nécessaire.