Questions fréquentes salaire consultant IT
Quelle formation pour devenir consultant IT ?
Bac+5 minimum (école ingénieur, commerce, université). MBA valorisé pour évolution. Expérience technique 2-3 ans appréciée. Soft skills essentiels. Anglais fluent obligatoire.
Big Four ou cabinet spécialisé ?
Big Four : prestige, formation, international, salaires élevés. Spécialisé : expertise niche, évolution rapide, work-life meilleur. Carrière idéale : mixer les deux.
Quel salaire moyen consultant IT ?
Junior : 3800€ net/mois. Consultant 3 ans : 4500€. Senior 6 ans : 5500€. Manager : 7000€. Senior Manager : 9000€+. Variables 20-40% en plus.
Les déplacements sont-ils obligatoires ?
Oui majoritairement. 2-4 jours/semaine client. Projets locaux possibles. Remote consulting croissant post-COVID. Senior : choix projets. Frais couverts intégralement.
Comment devenir partner/associé ?
10-15 ans parcours. Excellence delivery + business development. Réseau client fort. Leadership reconnu. MBA recommandé. Salaires 200k€+ variables importants.
Freelance ou cabinet conseil ?
Cabinet : formation, réseau, prestige, évolution. Freelance : liberté, revenus +40%, choix missions. Idéal : cabinet 5-7 ans puis freelance expertise.
Quelles spécialisations les plus demandées ?
Cloud transformation +40%. Data/AI +45%. Cybersecurity +40%. Sustainability +35%. Digital strategy stable forte demande. Niches techniques très valorisées.
Le métier est-il stressant ?
Oui, deadlines serrées, pression client, horaires longs. Mais : projets variés, apprentissage constant, évolution rapide, rémunération attractive. Burnout risque réel.
Peut-on évoluer sans MBA ?
Oui mais plus difficile pour top positions. MBA accélérateur carrière, réseau, crédibilité. Alternatives : certifications, expertise reconnue, business development fort.
Comment négocier son package ?
Benchmark marché précis. Valoriser : expériences, certifications, langues, mobilité. Négocier : base + variable + avantages. Leverage offres concurrentes.