Questions fréquentes salaire testeur logiciel
Faut-il savoir coder pour être testeur ?
Pour tests manuels : non obligatoire. Pour automatisation : oui, au moins un langage (Java, Python, JavaScript). Évolution naturelle vers automation recommandée +30% salaire.
ISTQB est-elle obligatoire ?
Non obligatoire mais fortement recommandée. Foundation niveau entrée. Advanced pour évolution. Reconnue mondialement. Certains postes l'exigent. ROI rapide.
Quel salaire moyen testeur QA ?
Junior : 2400€ net/mois. Confirmé 3 ans : 2900€. Automaticien : 3600€. Lead QA : 4500€. Manager : 5500€. Paris +15-20%. Freelance TJM 400-600€.
Manuel ou automatisation ?
Les deux complémentaires. Manuel : 30% tests exploratoires. Auto : 70% régression, CI/CD. Profils mixtes recherchés. Pure automation mieux payé +30-40%.
Comment devenir automaticien ?
Base tests manuels 1-2 ans. Apprendre programmation (Java/Python). Maîtriser Selenium/Cypress. Frameworks test. CI/CD. Projets personnels GitHub. Formation continue.
Le métier va-t-il disparaître avec l'IA ?
Non, transformation. IA aide génération tests. Humain reste essentiel : stratégie, exploratoire, UX. Nouveaux outils à maîtriser. Évolution vers test engineer.
Quels secteurs paient le mieux ?
Finance/Banking +30%. Gaming +35%. Aéronautique +40%. Médical +35%. Automobile +35%. Startups stock-options. ESN stabilité.
Télétravail possible ?
Oui, 70% postes hybrid/remote. Tests manuels/auto remote-friendly. Présence pour UAT, workshops. Full remote 40% postes. International remote croissant.
Comment évoluer vers QA Manager ?
5-7 ans expérience. Leadership démontré. Vision stratégique. Gestion équipe. Méthodologies multiples. Communication stakeholders. Salaire 5000-6500€.
Freelance ou CDI ?
CDI : stabilité, formation, évolution. Freelance : +40% revenus, variété projets, flexibilité. Commencer CDI 3-5 ans puis freelance. Expertise requise.