Questions fréquentes salaire UI Designer
UI vs UX : qui gagne plus ?
UX légèrement mieux payé (+5-10%). Mais UI expert avec motion/3D peut dépasser. Product Designer = top.
Faut-il maîtriser le code ?
Pas obligatoire mais gros plus. HTML/CSS = +15%. Comprendre contraintes dev = collaboration efficace.
Dribbble est-il indispensable ?
Quasi oui pour UI. Vitrine talent, réseau, inspiration. Popular shots = visibilité recruteurs.
Comment passer de 40k à 60k€ ?
Design systems + motion + spécialisation sectorielle. Portfolio béton. Changer boîte souvent nécessaire.
Agence ou startup ?
Agence = variété, pression, craft. Startup = impact, equity possible, salaire variable.
Le style personnel compte-t-il ?
Oui et non. Adaptabilité > style unique. Mais signature reconnaissable = freelance premium.
Les outils IA menacent-ils le métier ?
Non. IA = productivité x3. Mais créativité, goût, cohérence restent humains. Nouveaux workflows.
Comment bien négocier ?
Portfolio solide, veille salariale, 2-3 offres simultanées. Valoriser impact business designs.
Freelance viable long terme ?
Oui si discipline. 550€/jour = 90k€/an potentiel. Mais prospection, admin, irrégularité.
Évolution après 35 ans ?
Direction artistique, management, consulting, enseignement. Expertise valorisée. Salaires progressent.