Primes et bonus d’entrée pour un premier emploi d’ingénieur
Mise à jour : 30 octobre 2025 · Lecture 4 min
Variables courantes
| Avantage | Montant typique | Remarques |
|---|---|---|
| Prime de bienvenue | 2 000 – 5 000 € | Souvent conditionnée période d’essai |
| 13ᵉ mois | ≈ 1 mois | Plutôt grands groupes |
| Participation / Intéressement | 1 000 – 3 000 € | Selon résultats |
| Tickets resto | 8 – 11 € / jour | Net perçu ↑ |
| Mutuelle premium | 100 – 200 € / mois | Couverture familiale |
| Stock options / BSPCE | variable | Startups/scale‑ups |
À rapprocher des écarts par secteur.
Comment les négocier
- Demander la structure de rémunération totale (fixe + variables).
- Négocier le mix si le fixe est borné (plus de tickets resto, remote, budget formation).
- Évoquer la prime de bienvenue si mobilité ou délai court.
Voir aussi : notre guide de négociation.
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