| Niveau/Expérience | Cabinet libéral | Centre dentaire | Mutualiste | Hôpital | Évolution |
|---|---|---|---|---|---|
| Débutant non qualifié 0-1 an d'expérience |
1 600€ - 1 750€ | 1 650€ - 1 800€ | 1 700€ - 1 850€ | 1 750€ - 1 900€ | Base de référence |
| Niveau 1 (2-3 ans) Expérience confirmée |
1 700€ - 1 900€ | 1 750€ - 1 950€ | 1 800€ - 2 000€ | 1 850€ - 2 050€ | +6% à +10% |
| Qualifié débutant Formation validée |
1 900€ - 2 100€ | 1 950€ - 2 150€ | 2 000€ - 2 200€ | 2 050€ - 2 250€ | +19% à +20% |
| Qualifié confirmé 3+ ans qualifié |
2 100€ - 2 400€ | 2 150€ - 2 450€ | 2 200€ - 2 500€ | 2 250€ - 2 550€ | +31% à +37% |
| Coordinateur/responsable Management équipe |
2 300€ - 2 700€ | 2 400€ - 2 800€ | 2 450€ - 2 850€ | 2 500€ - 2 900€ | +44% à +54% |
| Élément | Détails | Impact carrière | Observations |
|---|---|---|---|
| Durée formation | 18 mois en alternance | Formation rémunérée | Pas d'interruption d'activité |
| Titre RNCP | Niveau 4 (Bac) | Reconnaissance officielle | Équivalent Bac professionnel |
| Coût formation | Gratuit (OPCO EP) | Accessibilité maximale | Financement employeur |
| Rémunération alternance | 55-100% SMIC | Revenus pendant formation | 1 200€ à 1 600€/mois |
| Stage pratique | 1 878h en cabinet | Expérience terrain | 70% du temps en pratique |
| Cours théoriques | 343h en centre | Fondamentaux théoriques | 30% du temps en formation |
| Taux de réussite | 85-90% | Formation accessible | Accompagnement personnalisé |
| Niveau de qualification | Actes autorisés | Limitations | Impact salarial |
|---|---|---|---|
| Non qualifié Assistant débutant |
• Accueil et orientation patients • Stérilisation du matériel • Assistance basique au praticien • Nettoyage et rangement • Préparation des dossiers |
Pas d'actes techniques | Salaire de base |
| Qualifié niveau 1 Formation validée |
• Radiographies (formation obligatoire) • Prise d'empreintes classiques • Éducation à l'hygiène bucco-dentaire • Suivi des traitements • Gestion administrative |
Pas de soins directs | +25% minimum |
| Qualifié niveau 2 Expérience confirmée |
• Empreintes numériques • Assistance en implantologie • Suivi orthodontique • Coordination d'équipe • Formation des stagiaires |
Pas de diagnostic | +35% à +50% |
| Type de prime/avantage | Montant | Conditions | Fréquence | Impact revenu |
|---|---|---|---|---|
| Prime ancienneté | 3% tous les 3 ans | Ancienneté dans l'entreprise | Annuelle | +3% à +15% |
| Prime qualification | 155€/mois minimum | Titre RNCP validé | Mensuelle | +25% minimum |
| 13e mois | 1 mois de salaire | 60% des cabinets | Annuelle | +8% annuel |
| Prime secrétariat | 50€ - 100€/mois | Polyvalence administrative | Mensuelle | +3% à +5% |
| Heures supplémentaires | +25% (>35h) | Dépassement horaire | Selon planning | +5% à +15% |
| Garde/urgences | +50% à +100% | Disponibilité urgences | Rotation équipe | +10% à +20% |
| Spécialisation | Formation requise | Majoration salariale | Demande marché | Évolution possible |
|---|---|---|---|---|
| Implantologie | Formation spécifique 40h | +15% à +20% | Très forte | Coordinateur technique |
| Orthodontie | Formation continue 30h | +10% à +15% | Forte | Spécialiste orthodontie |
| Parodontologie | Formation continue 25h | +10% à +15% | Moyenne | Assistant spécialisé |
| Radiologie 3D | Formation spécifique 20h | +100€ à +150€/mois | Très forte | Responsable imagerie |
| Chirurgie orale | Formation continue 35h | +15% à +20% | Forte | Assistant chirurgie |
| Sédation consciente | Formation spécifique 50h | +200€/mois | Moyenne | Spécialiste sédation |
| Laser dentaire | Formation continue 15h | +10% qualification | Croissante | Technicien laser |
| Gestion cabinet | Formation management 60h | Évolution coordinateur | Très forte | Responsable centre |
| Région | Majoration salariale | Facteurs d'influence | Densité cabinets | Spécificités locales |
|---|---|---|---|---|
| Île-de-France | +15% à +20% | Coût de vie élevé, forte concurrence | Très élevée | Cabinet de luxe, clientèle aisée |
| PACA | +10% à +15% | Attractivité touristique, concurrence | Élevée | Tourisme médical, clientèle internationale |
| Occitanie | +5% à +10% | Dynamisme économique, démographie | Moyenne | Innovation médicale, centres universitaires |
| Nouvelle-Aquitaine | +5% à +10% | Qualité de vie, attractivité | Moyenne | Retraités, clientèle stable |
| Bretagne | +5% à +10% | Attractivité, dynamisme démographique | Moyenne | Familles nombreuses, prévention |
| Auvergne-Rhône-Alpes | +5% à +10% | Dynamisme économique, innovation | Élevée | Centres hospitaliers, recherche |
| Corse | +10% à +15% | Insularité, coût de vie | Faible | Désert médical, indemnités spécifiques |
| Centre-Val de Loire | +0% à +5% | Équilibre démographique | Moyenne | Stabilité, qualité de vie |
| Hauts-de-France | +0% à +5% | Redynamisation économique | Moyenne | Réindustrialisation, nouvelles populations |
| Grand Est | +0% à +5% | Stabilité économique | Moyenne | Frontières européennes, échanges |
| Bourgogne-Franche-Comté | +0% à +5% | Équilibre démographique | Moyenne | Ruralité, proximité Suisse |
| Normandie | +0% à +5% | Développement économique | Moyenne | Proximité Paris, attractivité |
| Pays de la Loire | +0% à +5% | Attractivité, dynamisme | Moyenne | Familles, qualité de vie |
| Outre-mer | +20% à +30% | Indemnités spécifiques, éloignement | Faible | Désert médical, conditions particulières |
| Aspect | Cabinet libéral | Centre dentaire | Hôpital/CHU | Impact sur salaire |
|---|---|---|---|---|
| Horaires hebdomadaires | 35-39h | 35-40h | 35h | +5% si >39h |
| Amplitude journalière | 8h-19h | 8h-20h | 8h-18h | +10% si amplitude large |
| Travail samedi | 1/2 ou 1/3 | 1/2 | Urgences uniquement | +15% majoration |
| Congés annuels | 5 semaines + RTT | 5 semaines + RTT | 6 semaines + RTT | Équivalent |
| Station debout | 60-70% | 70-80% | 50-60% | +5% si >75% |
| Port de charges | Occasionnel | Fréquent | Modéré | +3% si fréquent |
| Niveau de stress | Modéré | Élevé | Modéré | +8% si élevé |
| Taille équipe | 2-5 personnes | 5-15 personnes | 10-50 personnes | +5% si grande équipe |
"J'ai commencé comme assistante non qualifiée à 1600€. Après ma formation qualifiante, mon salaire est passé à 2200€. Le plus gratifiant ? Voir les patients repartir avec le sourire. La polyvalence est clé : secrétariat le matin, assistance l'après-midi."
"En centre dentaire depuis 5 ans, j'ai évolué vers coordinateur technique. Mon salaire est passé de 1800€ à 2800€. La formation continue est essentielle. J'ai suivi des formations en implantologie et radiologie 3D qui m'ont ouvert de nouvelles opportunités."
"J'ai choisi l'hôpital pour la stabilité. 2100€ net avec tous les avantages fonctionnaires. Les horaires sont réguliers, pas de samedi. Le travail est moins varié qu'en libéral mais j'ai une vraie mission de service public."
"Spécialisée en orthodontie depuis 3 ans, je gagne 2400€. La formation a été un investissement rentable. Je travaille avec des enfants, c'est très gratifiant. Les horaires sont adaptés aux familles, c'est parfait pour moi."
"En cabinet de campagne, je suis polyvalente : assistance, secrétariat, gestion des stocks. 1900€ pour 35h, pas de stress des transports. L'ambiance est familiale, le dentiste m'aide à me former. C'est un métier d'avenir."
Absolument ! La qualification apporte une augmentation de salaire de +25% minimum, soit environ +400€/mois. L'emploi est garanti avec une forte demande sur le marché. La formation est souvent gratuite en alternance, offrant un ROI immédiat. De plus, elle ouvre les portes à l'évolution vers coordinateur ou responsable.
Oui, absolument ! La pénurie d'assistants dentaires donne un réel pouvoir de négociation, surtout si vous êtes qualifié et expérimenté. Valorisez votre polyvalence (secrétariat + assistance), vos spécialisations techniques et votre expérience. Les cabinets sont prêts à payer plus pour garder un bon assistant.
Légèrement mieux (+5-10%) mais avec moins de primes. Les avantages : horaires plus réguliers, évolution hiérarchique possible, formation continue. L'ambiance est différente, plus structurée. Le choix dépend de vos priorités : stabilité vs autonomie.
5 ans d'expérience minimum avec qualification obligatoire. Suivez une formation en gestion/management. Développez votre polyvalence administrative et technique. Le salaire augmente de +20-30% (2800€ à 3200€/mois). C'est une évolution naturelle pour les assistants expérimentés.
Très demandé et possible ! Le 80% est courant pour équilibrer vie professionnelle et personnelle. Le salaire est proportionnel. Certains cumulent même 2 mi-temps dans différents cabinets pour optimiser leurs revenus et leur expérience.
Oui, de plus en plus ! Le métier devient mixte avec l'évolution des mentalités. Mêmes salaires et opportunités pour tous. Les hommes ont même un avantage sur certains postes physiques (port de charges, maintenance d'équipements). La diversité est appréciée dans les équipes.
Fortement recommandé ! Secrétariat + assistance = employabilité maximale. Une prime de polyvalence est souvent versée (+5-10%). Les journées sont plus variées et intéressantes. C'est un atout majeur pour négocier son salaire et évoluer.
Non, pas obligatoires mais très valorisées. Majoration de 50-100% selon la fréquence. Rotation dans l'équipe généralement. Vous pouvez négocier une exemption si vous avez des contraintes familiales. C'est un bon moyen d'augmenter ses revenus.
Pas du tout ! Évolutions possibles : coordinateur, responsable d'équipe, formateur, commercial dentaire. Certains créent même leur société de prestation de services. Le métier offre de vraies perspectives d'évolution avec l'expérience et la formation.
Non, bien au contraire ! La demande croît avec le vieillissement de la population et les soins plus complexes. La numérisation crée de nouvelles compétences (radiologie 3D, logiciels spécialisés) mais ne remplace pas l'humain. C'est un métier d'avenir.